劳动合同应认定为无效。现被告辞退原告，属于违法解除劳动关系的行为，被告应当支付原告违法解除劳动关系经济赔偿金。原告诉讼请求如下：1、确认2009年3月 倍工资差额11,520元；4、支付违法解除劳动合同赔偿金17,280元。 被告XX公司辩称，原告于2001年2月进被告公司工作。2009年3月1日，原 ...

劳动合同应认定为无效。现被告辞退原告，属于违法解除劳动关系的行为，被告应当支付原告违法解除劳动关系经济赔偿金。原告诉讼请求如下：1、确认2009年3月 倍工资差额13,200元；4、支付违法解除劳动合同赔偿金19,800元。 被告XX公司辩称，原告于2001年2月进被告公司工作。2009年3月1日，原 ...

合同应认定为无效。现被告辞退原告，属于违法解除劳动关系的行为，被告应当支付原告违法解除劳动关系经济赔偿金。原告诉讼请求如下：1、确认2009年3 倍工资差额24,000元；4、支付违法解除劳动合同赔偿金36,000元。 被告XX公司辩称，原告于2001年2月进被告公司工作。双方曾经签订了期限为2008 ...

8月2日至2010年3月12日休息日加班工资10,000元；3、支付违法解除劳动关系赔偿金21,600元；4、为原告缴纳2004年8月至2010年3月 外来从业人员综合保险费。2010年2月原告擅自离开公司，被告从未告知原告解除劳动关系。同时，原告主张未签订劳动合同的二倍工资差额已超过了仲裁时效。综上 ...

年6月1日至2010年3月12日休息日加班工资5,000元；3、支付违法解除劳动关系赔偿金20,000元；4、为原告缴纳2005年6月至2010年3月 外来从业人员综合保险费。2010年1月原告擅自离开公司，被告从未告知原告解除劳动关系。同时，原告主张未签订劳动合同的二倍工资差额已超过了仲裁时效。综上 ...

3月8日至2010年3月12日休息日加班工资5,000元；3、支付违法解除劳动关系赔偿金18,000元；4、为原告缴纳2006年2月至2010年3月上海市 签订劳动合同，被告确认2009年7月在该公司工作。原告认为，2010年3月12日被告口头通知原告解除双方的劳动关系，但未支付相关补偿。为此，原告于 ...

2月1日至2010年3月12日休息日加班工资50,000元；3、支付违法解除劳动关系赔偿金9,600元；4、为原告缴纳2006年2月至2010年3月 外来从业人员综合保险费。另被告未提供2008年3月至2010年2月期间该公司完整的职工工资账册。 本院认为，根据相关规定，用人单位必须书面记录支付劳动者 ...

2月15日至2010年3月12日休息日加班工资5,000元；3、支付违法解除劳动关系赔偿金62,400元；4、为原告缴纳2002年9月至2010年3月 原告缴纳了上海市外来从业人员综合保险费。原告擅自离开公司，被告从未告知原告解除劳动关系。同时，原告主张未签订劳动合同的二倍工资差额已超过了仲裁时效。综 ...

6月1日至2010年3月12日休息日加班工资15,000元；3、支付违法解除劳动关系赔偿金4,800元；4、为原告缴纳2008年6月至2010年3月 外来从业人员综合保险费。另被告未提供2008年3月至2010年2月期间该公司完整的职工工资账册。 本院认为，根据相关规定，用人单位必须书面记录支付劳动者 ...

月30日至2010年3月12日休息日加班工资16,000元；3、支付违法解除劳动关系赔偿金32,000元；4、为原告缴纳2002年9月至2010年3 外来从业人员综合保险费。另被告未提供2008年3月至2010年2月期间该公司完整的职工工资账册。 本院认为，根据相关规定，用人单位必须书面记录支付劳动者 ...