2008）阳民一初字第X号民事裁定，向广西壮族自治区高级人民法院提出申诉。广西壮族自治区高级人民法院于2011年12月6日以（2010）桂民申字第 但其性质实为用人单位与依照人事部有关聘用规定实行聘用制并纳入人事部门管理的人员签订的聘用合同，双方之间关系体现为管理与被管理的关系，属于人事争议范围。依照 ...

2008）阳民一初字第X号民事裁定，向广西壮族自治区高级人民法院提出申诉。广西壮族自治区高级人民法院于2011年12月6日以（2010）桂民申字第 但其性质实为用人单位与依照人事部有关聘用规定实行聘用制并纳入人事部门管理的人员签订的聘用合同，双方之间关系体现为管理与被管理的关系，属于人事争议范围。依照 ...

2008）阳民一初字第X号民事裁定，向广西壮族自治区高级人民法院提出申诉。广西壮族自治区高级人民法院于2011年12月6日以（2010）桂民申字第 但其性质实为用人单位与依照人事部有关聘用规定实行聘用制并纳入人事部门管理的人员签订的聘用合同，双方之间关系体现为管理与被管理的关系，属于人事争议范围。依照 ...

面试合格的促销员且所有促销员均与万博盛公司有合法的聘用手续，工作期间派管理人员对促销员进行每日检查管理。万博盛公司于活动结束后一周内将促销员 十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于北京市高级人民法院。 审判长张晓津 代理审判员何暄 代理审判员冯刚 二○○七年九月二十日 书记员 ...

变更为金陵帝斯曼树脂有限公司。1997年7月17日，被告xxx与原金陵巴斯夫公司的聘用合同到期。同年7月31日，被告xxx在离开帝斯曼公司 送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人人数提出副本，上诉至江苏省高级人民法院，同时预交上诉案件受理费人民币（略）元(省高院开户行：中国农业银行南京分行 ...

分类账账页，系黄××记载，而在河南省高级人民法院的生效判决中法院已认定黄××系原告聘用，故该账册是原告单方制作的，当时公司是原告在经营，其未收到过99 占用流动资金，财务部门由甲方组建，厂内甲方投入的资金与乙方引进的资金全权由乙方管理收与支，实行双人审批制度，第一支笔由甲方或甲方指定代表审批权，第二支 ...

、被告董某、中加德公司对原告提供的申东公司工商登记资料、质量管理体系认证证书、销售合同、聘用协议、销售责任合同、合同专用章领条、7份供货 副本，同时预交上诉案件受理费人民币6，726元，其他诉讼费人民币200元，上诉于江苏省高级人民法院(省高院开户行：中国农业银行南京分行江苏路分理处；帐号：（略）)。 ...

委托代理人徐XX，上海XX律师事务所律师。 原告上海XX企业管理咨询有限公司（以下简称“XX公司”）与被告张X劳动合同纠纷一案，本院于2009年12月29日受理后 日终止。2009年3月18日原、被告签订《兼职讲师合作协议》，原告聘用被告为兼职培训讲师，第五条其他条款中约定被告在合作过程中如存在严重 ...

商刑终字第X号刑事裁定：驳回上诉，维持原判。原审十被告提出申诉。河南省高级人民法院提审了本案，认为事实不清，于2009年8月19日作出（2008）豫 企业有自主经营权，燃料公司与我签定承包合同符合法律规定。在煤炭执法过程某，我是按照与物资局签定的合同办事的，协助物资局执法人员净化煤炭管理市场，不是独霸 ...

法庭提供批准其辞职的书面证据，且上述四人的职工档案仍在新华书店处管理。新华书店认为巳与黄某解除劳动合同及郭某丙、郭某乙已辞职的意见，法院不予采信，四人 到文具厂担任厂长的，且进行了实际工作，付出了劳动，应当给付其职务工资。李某系文具厂聘用人员，在工作中已付出了劳动，理应得到劳动报酬。郭某乙、郭某丙、黄 ...