原告与被告武隆物管公司虽然未签订劳动合同，但已形成了事实上的劳动合同关系，现双方已解除了劳动合同关系，根据最高人民法院《关于审理劳动争议纠纷案件适用 ，经济补偿为520元×2个月=1040元。原告请求被告缴纳医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金，不属法院受理案件范围。要求被告支付延时工资 ...

发放生活费，也没有为原告缴纳各项社会保险。期间，原告要求解决岗位问题，一直未得到解决。2008年原告孙某某将河南中原集装箱运输公司南阳公司及南中远国际货运 之日起按月向职工支付不低于全市最低生活保障金的生活费。原告要求建立住房公积金、工伤账户并安排工作岗位的诉讼请求，不属于人民法院民事案件受案范围， ...

即在深圳市务工达一年以上，签有劳动合同，办有深圳市居某、缴纳了社会保险及住房公积金，可以认定其经常居某地及主要收入来源地均为深圳市，原告相关的 亲属遭受精神损害，赔偿权利人向人民法院请求赔偿精神损害抚慰金的，适用《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》予以确定。”陈xx因此次交通 ...

重庆市职工集资建房协议书》的第四条第一款规定：“房屋建成后，甲方将竣工验收合格的房屋交付给乙方，乙方拥有该套房屋的完全某权和相应的土地使用权。” 后被告按规定缴纳了自己的集资指标房即重庆市X区X路X号西计花园X栋X房屋的房款，并进行了装修后入住。 2010年3月14日，被告黎xx向原告提交辞职申请。 ...

原告已要求被告公司缴纳相关社会保险费用，待被告补缴齐该费用后，并将相关手续转移时，原告可在社会保险机构享受失业保险待遇，该主张已重复，不予支持。关于仲裁时效 时上诉人提供的证据还证明被上诉人向上诉人发放工资时已代扣代缴过各项社会保险及住房公积金等费用，其扣后的实发工资与上诉人的工资卡显示的数额一致。故 ...

，但没有证据证明，湖南××机厂作出的湘×字(96)第X号决定即《关于对张××同志作除名处理的决定》应属于对上诉人的离职主动解除与湖南 湖南××集团有限责任公司补发其“待岗期间”的生活费,并承担破产企业相应安置补偿费，本院不予支持。关于补缴社会养老保险、医疗保险、失业保险和住房公积金不属于人民法院受理 ...

、12月和2010年1月为人民币3,000元。某某公司在某某2009年11月、12月工资中代扣代缴公积金每月人民币598元，另每月扣除人民币2,402元工资（ 就知道宁波某某有限公司是为了帮其，换了公司抬头与其签合同。 本院认为，关于工资差额问题，首先，虽然某某公司和某某签订的劳动合同约定了固定的工资 ...

法定福利，雇主应为雇员基于人民币5136元支付公司应缴纳份额1813.01元，包括养老、失业、医疗、生育保险和住房公积金”；“雇员使用的病假不应超过10天并且 全薪日应为12天，全薪工资应为7172元；被告认为根据《上海市劳动局关于加强企业职工疾病休假管理保障职工疾病休假期间生活的通知》，被告外服公司 ...

法院依法驳回张某某的诉讼请求。 张某某未提交书面答辩状，庭审中辩称：（一）关于证据是复印件还是原件的问题。张某某在一审提供的是原件，只不过不是手写 按照自己的持股比例分配红利的权利，但前提必须是公司弥补亏损和提取公积金后存在税后利润。根据中蓝公司提供的资产负债表、利润表、审计报告及纳税申报表，可以证明 ...

公司从未支付加班工资。劳动关系存续期间，XX投资公司委托XX科技公司办理招工手续、为原告缴纳社会保险费和住房公积金，但社会保险费的缴费基数为5,000元，未 。由于2009年3月21日起双方已不存在劳动关系，故田X要求XX投资公司缴纳2009年3月21日起的社会保险费，本院不予支持。根据《劳动合同法》 ...