了审查核实，结合工伤认定相关的法律规定，确认了本案的事实；3.申请人没有超过“申请认定工伤1年期间”。 第三人同意一审判决。 二审审理查明的事实与 、申请人申请工伤认定是否超过“申请认定工伤1年期间”。 《最高人民法院关于执行若干问题的解释》第五十四条规定：“人民法院判决被告重新作出具体行政行为，被告 ...

保障局作出的豫(安人社)工伤认某(2010)X号工伤认某通知书；责令被告安阳市人力资源和社会保障局重新作出具体行政行为。案件受理费50元，由安阳市人力资源 法定期限内未提供任何材料，在行政诉讼中不管提供什么样的材料，根据《最高人民法院关于行政诉讼证据的若干规定》第59条规定是不能采用的，而一审法院违反 ...

湛政复议【2011】X号行政复议决定，维持被诉某工某认定决定。原告平顶山市基兆混凝土有限公司不服诉某法院。 另查明，本案在审理过程中，原告平顶山市基 （一）项之规定，判决如下： 驳回原告平顶山市基兆混凝土有限公司的诉某请求。 案件受理费50元，由原告平顶山市基兆混凝土有限公司负担。 如不服本判决，可在 ...

市XX区XX局关于郭某某工伤认定纠纷一案，不服XX市XX区人民法院（2011）X行初字第X号行政判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭审理了本案， 二0一一年八月八日 书记员张红 附相关法律条文：《中华人民共和国行政诉讼法》第六十一条人民法院审理上诉案件，按照下列情形，分别处理： （一）原判决认定 ...

X行初字第X号行政判决书，维持长劳工伤认字（2009）X号《工伤认定决定书》。XX有限公司不服而上诉于本院。本院依法组成合议庭，对本案进行审理。现已审理终结。 一观点，本院认为原告、第三人虽未签订劳动合同但存在事实劳动关系，XX省《关于工伤保险工作若干问题的意见》第五条第三款第三项的规定，除用人单位 ...

被告郑州市人力资源和社会保障局受理徐某乙的丈夫陈某的工伤认定申请，并作出工伤认定是在其职权范围内的行政行为。被告确认徐某乙所受伤害为工伤，原告 ：同意郑州市人力资源和社会保障局的答辩意见，其作出的工伤认定决定事实清楚，证据充分，应当予以维持。 本院经审理查明的事实同一审一致。 本院认为：本案争议的焦点 ...

与被上诉人安某某之间是否存在劳动关系的情况下认定安某某为工伤，认定事实错误，适用法律不当，程序严重违法。根据行政诉讼法和立法法的规定，人民法院审理行政案件，适用法律、法规，参照规章。原审法院参照中华人民共和国劳动和社会保障部（2005）X号《关于确定劳动关系有关事项的通知》来确定 ...

和社会保障局工伤认定一案，不服河南省新郑市人民法院（2010）新行初字第X号行政判决，向本院提起上诉。本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭审理了本案。 争议仲裁委员会决定受理唐某甲的劳动争议案件，2008年12月30日被告新郑市人力资源和社会保障局中止对唐某甲的工伤认定，2009年2月24日新郑市劳动 ...

保险条例》；41、《工伤认定办法》（中华人民共和国劳动和社会保障部令第X号）；42、河南省人民政府关于印发《河南省实施〈工伤保险条例暂行办法〉》 ： 维持被告新郑市人力资源和社会保障局作出的豫（新郑）工伤认字［2010］X号河南省工伤认定决定书。 案件受理费50元，由原告建喜建筑材料有限公司负担。 如 ...

局于2007年4月15日作出祁劳伤认字（2007）第X号工伤认定决定书，认定高某的死亡属工伤。高某亡故后，三原告获得了肇事者x元的赔偿，此后 国务院有关规定设立的社会保险经办机构，具有为构成工伤的职工落实工伤保险待遇的法定职责和义务。最高某民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二 ...