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,《广东省劳动合同管理规定》是地方政府规章,《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题意见》是劳动部颁发规范性文件,在法律效力上,前者高于后者。”而在 提交第1点证据认为,广东华宝公司文件只有该公司盖章,没有有关部门盖章,不予确认,顺德市灯饰一厂原是全民所有制企业,后转制为被上诉人, ...
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《广东省劳动合同管理规定》是地方政府规章,《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题意见》是劳动部颁发规范性文件,在法律效力上,前者高于后者。”而在 上上诉人姓名存在笔误。上诉人对被上诉人提交证据认为,广东华宝公司文件只有该公司盖章,没有有关部门盖章,不予确认,顺德市灯饰一厂原是全民 ...
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《广东省劳动合同管理规定》是地方政府规章,《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题意见》是劳动部颁发规范性文件,在法律效力上,前者高于后者。”而在 上上诉人姓名存在笔误。上诉人对被上诉人提交证据认为,广东华宝公司文件只有该公司盖章,没有有关部门盖章,不予确认,顺德市灯饰一厂原是全民 ...
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《广东省劳动合同管理规定》是地方政府规章,《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题意见》是劳动部颁发规范性文件,在法律效力上,前者高于后者。”而在 上上诉人姓名存在笔误。上诉人对被上诉人提交证据认为,广东华宝公司文件只有该公司盖章,没有有关部门盖章,不予确认,顺德市灯饰一厂原是全民 ...
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《广东省劳动合同管理规定》是地方政府规章,《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题意见》是劳动部颁发规范性文件,在法律效力上,前者高于后者。”而在 上上诉人姓名存在笔误。上诉人对被上诉人提交证据认为,广东华宝公司文件只有该公司盖章,没有有关部门盖章,不予确认,顺德市灯饰一厂原是全民 ...
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《广东省劳动合同管理规定》是地方政府规章,《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题意见》是劳动部颁发规范性文件,在法律效力上,前者高于后者。”而在 上上诉人姓名存在笔误。上诉人对被上诉人提交证据认为,广东华宝公司文件只有该公司盖章,没有有关部门盖章,不予确认,顺德市灯饰一厂原是全民 ...
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《广东省劳动合同管理规定》是地方政府规章,《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题意见》是劳动部颁发规范性文件,在法律效力上,前者高于后者。”而在 上上诉人姓名存在笔误。上诉人对被上诉人提交证据认为,广东华宝公司文件只有该公司盖章,没有有关部门盖章,不予确认,顺德市灯饰一厂原是全民 ...
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《广东省劳动合同管理规定》是地方政府规章,《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题意见》是劳动部颁发规范性文件,在法律效力上,前者高于后者。”而在 上上诉人姓名存在笔误。上诉人对被上诉人提交证据认为,广东华宝公司文件只有该公司盖章,没有有关部门盖章,不予确认,顺德市灯饰一厂原是全民 ...
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《广东省劳动合同管理规定》是地方政府规章,《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题意见》是劳动部颁发规范性文件,在法律效力上,前者高于后者。”而在 上上诉人姓名存在笔误。上诉人对被上诉人提交证据认为,广东华宝公司文件只有该公司盖章,没有有关部门盖章,不予确认,顺德市灯饰一厂原是全民 ...
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《广东省劳动合同管理规定》是地方政府规章,《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题意见》是劳动部颁发规范性文件,在法律效力上,前者高于后者。”而在 上上诉人姓名存在笔误。上诉人对被上诉人提交证据认为,广东华宝公司文件只有该公司盖章,没有有关部门盖章,不予确认,顺德市灯饰一厂原是全民 ...
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