年11月，被告烟草公司依据上级烟草部门文件的规定，召开了第一届第一次全体职工代表大会，会上传达了上级烟草公司关于印发《商丘市烟草行业富余人员分流安置方案》的 等9人要求与被告烟草公司签订无固定期限劳动合同、享受同工同酬工资差额及劳保、年终奖、加班费、足额缴纳社会保险金有无法律和事实依据；3、原告陈贤根 ...
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年11月，被告烟草公司依据上级烟草部门文件的规定，召开了第一届第一次全体职工代表大会，会上传达了上级烟草公司关于印发《商丘市烟草行业富余人员分流安置方案》 等人要求与被告烟草公司签订无固定期限劳动合同、享受同工同酬工资差额及劳保、年终奖、加班费、足额缴纳社会保险金有无法律和事实依据；3、原告杨某某等 ...
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年11月，被告烟草公司依据上级烟草部门文件的规定，召开了第一届第一次全体职工代表大会，会上传达了上级烟草公司关于印发《商丘市烟草行业富余人员分流安置方案》 等人要求与被告烟草公司签订无固定期限劳动合同、享受同工同酬工资差额及劳保、年终奖、加班费、足额缴纳社会保险金有无法律和事实依据；3、原告陈某某以及 ...
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年11月，被告烟草公司依据上级烟草部门文件的规定，召开了第一届第一次全体职工代表大会，会上传达了上级烟草公司关于印发《商丘市烟草行业富余人员分流安置方案》 等人要求与被告烟草公司签订无固定期限劳动合同、享受同工同酬工资差额及劳保、年终奖、加班费、足额缴纳社会保险金有无法律和事实依据；3、原告魏某某等 ...
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年11月，被告烟草公司依据上级烟草部门文件的规定，召开了第一届第一次全体职工代表大会，会上传达了上级烟草公司关于印发《商丘市烟草行业富余人员分流安置方案》的 等9人要求与被告烟草公司签订无固定期限劳动合同、享受同工同酬工资差额及劳保、年终奖、加班费、足额缴纳社会保险金有无法律和事实依据；3、原告陈贤根 ...
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30日，汪某在其签署的“批文”上写：“祝贺北京道亨兴业科技发展有限公司销售部圆满完成2001年销售任务。经总经理同意奖励销售业务骨干年终奖每人发人民币陆千圆整。另 正确。依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第（一）项的规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 一审案件受理费二万三千零一十 ...
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第十条，《广东省工资支付条例》第四十四条，《广东省劳动合同管理规定》第二十六条的规定，于2006年8月10日作出判决：一、岳和公司在判决 和25%的经济补偿金143。75元、2月工资2300元、2005年年终奖1725元、解除劳动关系的经济补偿金x元、代通知金2300元，并要求岳和公司返还私人物品和 ...
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十条，《广东省工资支付条例》第四十四条，《广东省劳动合同管理规定》第二十六条的规定，于2006年8月10日作出判决：一、岳和公司在 25%的经济补偿金375元、2月工资6000元、2005年年终奖4500元、解除劳动关系的经济补偿金6000元、代通知金6000元，并赔偿交通费和误工损失，返还私人物品并 ...
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第十条，《广东省工资支付条例》第四十四条，《广东省劳动合同管理规定》第二十六条的规定，于2006年8月10日作出判决：一、岳和公司在判决发生 和25%的经济补偿金187。5元、2月工资3000元、2005年年终奖2250元、解除劳动关系的经济补偿金x元、代通知金3000元，并要求岳和公司返还私人物品和 ...
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30日，汪某在其签署的“批文”上写：“祝贺北京道亨兴业科技发展有限公司销售部圆满完成2001年销售任务。经总经理同意奖励销售业务骨干年终奖每人发人民币陆千圆整。另 正确。依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第（一）项的规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 一审案件受理费二万三千零一十 ...
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