合同约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴，延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。工资是 2800元，年终一次性工资6000元，年底双薪2800元，均是胡某甲的工资收入，故胡某甲的每月工资收入为3533.33元。三、关于诉讼时效、仲裁 ...

悉开钢丝绳检测技术有限公司辩称：1、被告已足额为原告交纳了各项社保，故原告关于补交2008年7月至2010年10月期间社会保险费的诉讼请求不能成立。2、 。关于原告诉求的销售提成，按照TCK公司关于销售员激励制度的规定，销售员奖金的60%系季度奖金的随工资发放，其余40%系年终奖在春节前（后）统一发放 ...

每年任务数不能完成时冲数，还有x元交谢某冲销原已支出的公务开支和年终发放的奖金等，其余x元梁某某全部据为己有。2010年6月3日在检察机关调取了京南段 每年任务数不能完成时冲数，还有x元交谢某冲销原已支出的公务开支和年终发放的奖金等，其余x元梁某某全部据为己有。2010年6月3日在检察机关调取了京南段 ...

关系，原告主动辞职，被告不应支付原告经济补偿金。原告辞职时未参加年终考核,原告主张的奖金亦不知是何时在何种条件下支付何等性质的金钱,被告不应予以支付 力，故对被上诉人关于上述电子证据没有证明力、不应采信的主张不予支持。被上诉人徐州市兴林信息技术有限公司虽辩称x元奖金具体性质不明、发放依据不足、难以确认 ...

具有约束力。 2、关于被告实际不差欠原告薪金的问题。 被告认为，原告在2003年每月领取了6000元的工资，年底还领取了x元年终奖(原告在2003年 日常经营管理的决策权”等职权；原告唐某在任职期间的基本年收入为10万元(月度发放6000元，其余部分年底兑现)、显合厂利润达到800万元以上的，原告唐某 ...

情况未举证，致使仲裁委认为其申诉已过时效。在审理中原告提交了仲裁委出具的关于1999年8月5日的有关情况证明，故本院认为原告于2000年11月申请仲裁 、奖金的，而根据1997年被上诉人单位的市场部方案，如果他是市场部人员他是没奖金的，只有工资。其次，上诉人始终强调，他在与被上诉人签约前是由被上诉人的 ...

另根据有关管理部门和服务社对乙方的考核情况，每季度/半年进行综合评定，发放若干奖金。……。乙方属于应按本市规定缴纳社会保险的人员范围的，由甲方（被告 2006）X号《上海市嘉定区人民政府办公室转发区人口综合管理领导小组办公室等五部门关于进一步加强本区社区综合协管队伍建设意见的通知》、2006年8月3日 ...

第13月工资，每年年底公司将发给员工一个月的工资（不含奖金、补贴等）作为年终双薪；年终双薪按比例计算发给12个月底在册并于12月31日前通过 拖欠，故原告要求被告支付25％的经济补偿金1,000元的诉请，本院不予支持。 关于原告要求被告支付解除劳动合同的经济补偿金15,571.60元的诉请。原、被告在 ...

濮阳供电公司规定下属部门不允许私设“小金库”，不能违反规定私自发放奖金、补助。 （2）差旅费、补助费发放表：证实2004年至2008年濮阳供电公司安某监察部内部 安某监察部之后，故该项辩解意见亦无证据支持。综上，陈某乙及其辩护人关于余款37289元用于公务支出的辩解意见因无证据支持均不能成某，本院不予 ...

合同的先例。卢×只是见习大学生身份，原告只是按月给她发放不低于社会最低工资的基本生活费（含部分奖金），从未书面或口头承诺给其提取房屋销售佣金，因为房屋 上述事实有，西安市X区社保参保人员申报表、《关于西安×××公司2010年度年终工作总结会议的通某》、通某、工资发放明细、银行房款借款凭证、莲劳仲案字 ...