法律依据： 依据1，《中华人民共和国合同法》第49条； 依据2，劳社部发(2005)X号文《关于确立劳动关系有关事项的通知》； 依据3，渝劳社办发( 《工伤保险条例》第14条第(一)项之规定的情形。被告彭水县劳动社保局是依法享有劳动和社会保险管理职能的行政机关，有权对职责范围和管辖区内的劳动用工及出现 ...
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保险待遇。我公司是根据社保部门核定的标准缴纳养老保险费，游某关于补缴养老保险费的诉讼请求不能成立。 一审法院认为，游某与某公司之间的劳动合同关系依法成立，双方 某公司关于游某系单方解除劳动合同的上诉理由不能成立。 关于经济补偿的计算问题。《中华某民共和国劳动合同法》第九十七条第三款规定，该法施行之日存 ...
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，2010年4月22后至X楼XB号商位工作。XXX月工资由基本工资、管理补贴、社保补贴加销售提成构成，每月工资由XXX销售经理刘臻翌审核后，直接从店长张正英 款、第八十二条第一款、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条、劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条、第二条第（一）项之 ...
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搬运费等支出费用后，余款直接汇至XXX银行卡上。XXX月工资由基本工资、管理补贴、社保补贴加销售提成构成，每月应发工资由XXX销售经理刘臻翌审核后，直接从 款、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条、劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第五条、劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知 ...
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，员工不用来公司上班，工资照发，给大家寻找新工作的时间；二、公司继续为已买社保和医保的员工续缴两个月的保险（至四月底）；三、公司留宁某和 X号《不予受理通知书》、当事人的陈述等证据及庭审笔录在卷佐证，足以认定。 本院认为，一、关于双倍工资问题。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条规定“用人单位自 ...
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认为，原告要求被告缴纳2003年7月1日以来的养老保险金、医疗保险金x.67元的请求，因用人单位为劳动者建立社保关系后，没有按时足额缴费，这类争议应属于 第二十七条，最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释㈡》第七条，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第九条的规定，经合议庭评议，判决 ...
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认为，原告要求被告缴纳2003年7月1日以来的养老保 险金、医疗保险金x元的请求，因用人单位为劳动者建立社保关系后，没有按时足额缴费，这类争议应属于 第二十七条，最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释㈡》第七条，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第九条的规定，经合议庭评议，判决如下 ...
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认为，原告要求被告缴纳2003年7月1日以来的养老保险金、医疗保险金x.00元的请求，因用人单位为劳动者建立社保关系后，没有按时足额缴费，这类争议应属于 第二十七条，最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释㈡》第七条，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第九条的规定，经合议庭评议，判决 ...
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认为，原告要求被告缴纳2003年7月1日以来的养老保 险金、医疗保险金x.00元的请求，因用人单位为劳动者建立 社保关系后，没有按时足额缴费，这类争议 第二十七条，最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释㈡》第七条，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第九条的规定，经 合议庭评议，判决 ...
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人民共和国劳动合同法实施条例》第二十五条，《中华人民共和国劳动法》第七十二条，《中华人民共和国民法通则》第一百零六条第一款和最高人民法院《关于民事诉讼 王某某的诉讼请求是要求桦隆电站为其在社保部门补缴社会保险费，该项诉求不属于法院民事案件的受理范围，而应由劳动行政部门依职权处理。一审法院根据《中华人民 ...
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