劳动合同的人员于1999年3月16日作出终止劳动合同的决定，并与终止合同的人员签订了终止劳动合同登记表，同时发放了生活费，档案已由本人提走，并办理了 号决定，直到2010年7月，管XX才从开封市职业介绍服务中心得到“关于终止管XX劳动合同的决定”复印件，在这之前，也不断到厂里及市里有关部门反映，故没有 ...

银行南宁分行更名为中国工商银行广西壮族自治区分行营业部。 又查明，广西壮族自治区劳动和社会保障厅2005年5月23日作出《不予认定工伤决定通知书》,载明“经 ，用人单位可以解除劳动合同。依据劳动部关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见第34条规定，医疗期内不能终止劳动合同的情况有个除外条款 ...

到其所属的涂装厂工作，该事实双方不持异议，应当认定。关于原、被告何时解除劳动关系的问题，原、被告双方均未提交相关证据加以证明，2008年6月19日被告 时未按照法律规定出具解除或终止劳动合同的证明，致使双方对解除劳动合同的时间存在争议且双方在黄某申请劳动仲裁之前多次对涉诉问题进行协商，故原审法院认定黄 ...

合同，却于2000年5月22日作出《关于终止邓某劳动合同的决定》，终止了与原告邓某的劳动关系。被告终止劳动合同的决定没有事实依据，且终止劳动 劳动部关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见第58条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第一条第二项，《中华人民共和国 ...

了劳动争议或向李××出具过解除或终止劳动合同的书面证明，李××申请劳动仲裁主张权利之日才是劳动争议发生之日，故原审法院认定李××2006年6月前的 劳动关系并无不当。 二、关于李××2006年6月以前与××公司劳动关系的仲裁请求是否超过仲裁时效期间的问题。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条 ...

下了书面的终止劳动合同的决定。蒋某某不服，向湖南省劳动争议仲裁委员会申请仲裁，湖南省劳动争议仲裁委员会作出了维持中国×××××××××建筑安装公司作出的《关于终止与蒋某某 劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十六条第二款、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款（二）项、第一百八十六条第一 ...

王某甲，该公司员工，特别授权代理。 原告管某某诉被告奇瑞汽车河南有限公司劳动争议纠纷一案，本院于2011年2月17日立案受理，依法由审判员孙丽平 给原告送达终止劳动合同通知，且被告终止原告的劳动关系后，原告一直向被告要求纠正，被告一直不予明确答复，根据最高某民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的 ...

.07×3）。七、1.依照劳动部《关于贯彻执行若干问题的意见》（劳部发【1995】X号）第36条、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》（劳部发【 有限公司辩称：一、被告同原告张XX之间的劳动关系已经在劳动合同期满时依法终止，不存在违法解除劳动合同的问题；原告未领取工某的过错在其自身，因而原告的第一条、 ...

分公司（以下简称城区分公司）、三门峡市兴业劳务派遣中心（以下简称兴业劳务中心）劳务派遣合同纠纷一案，不服湖滨区人民法院（2009）湖民一初字第X号民事判决， 支付2002年9月10日至退还押金时止的利息。（四）、关于经济补偿问题。解除或终止劳动合同支付经济补偿金的责任主体是用人单位。刘某某自与兴业劳务 ...