第十三条有关用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任的规定，故原告应对 事实和法律依据，本院不予支持。原告应根据被告的工作年限及确认的解除前12个月平均工资标准支付被告违法解除劳动合同的赔偿金x.27元。 因被告正常为原告 ...

元计算，应为990元。3、营养费，原告的计算方法和标准符合法律规定，本院予以确认。4、护理费，根据鉴定结论，实际发生的费用按实际发生，其余的 的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。 第二十一条护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。 护理人员 ...

即被送往复旦大学附属中山医院青浦分院进行治疗，并在该院住院至2010年12月10日，之后多次在该院进行复诊。在治疗期间，原告支付医疗费39,828 平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。 第二十一条护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。 护理 ...

方法和标准符合法律规定，本院予以支持；4、误工费15,624.67元，原告的计算方法和标准符合法律规定，三被告亦均无异议，本院予以支持；5、残疾 的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。 第二十一条护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。 护理 ...

费4000元（轮椅每台1000元×4次），残疾生活日用品x元（200元/月×12月/年×20年）。7、鉴定费3600元。8、精神损害抚慰金根据被告的 厂家属院二排五号居住生活已逾一年，并在建筑工地务工，其误工费可以参照上一年度建筑业职工平均工资计算，残疾赔偿金应当按照上一年度城镇居民人均可支配收入计算 ...

表3张及请假条1张。证明原告向单位请假休息1个月，以及原告在事故前的3个月平均工资为每天200元。（5）证明材料1份。证明原告住院由 申琳 审判员张光军 二○一○年五月四日 书记员王丽华 关于被告赔偿原告各项费用的计算方法如下： 1、医疗费1248.06元。 原告在骨伤科治疗的费用1818.59元，在 ...

1000元，并提交了原告在2008年3月、8月、12月及2009年3月、4月、5月的工资表，按所提供月份月平均工资为986.5元。庭审中原告向法庭 发布实施的《道路交通事故受伤人员伤残评定》多等级伤残的综合计算方法进行计算，该方法明确多处伤残者的经济赔偿计算，以最重的等级作为赔偿的主要依据，每增加一处 ...

约在人民币3000元左右；（三）伤残等级为八级伤残。鉴定时间为2004年12月21日。 3、郑大一附院出院证明书，内容为董某某在该院被诊断为“颈椎 期间为10个月较为适当。赔偿标准以受理本案时上一年度职工日平均工资计算，上年度即2003年日平均工资数额以职工年平均工资除以全年法定工作日数的方法计算为 ...

‘多等级伤残都的伤残赔偿计算’方法计算。3、按《法医临床学损伤治疗终结时限》的规范，多发肋骨骨折的治疗终结时限为8周-5月；刘某某损伤致多发肋骨 的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。 第二十一条护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。 护理 ...

1份。用以证实原告郑某甲的车辆损失为x元的事实。 证据四：2008年12月5日郑某起出具的领条1份。用以证实因交通事故，致使货主郑某起 三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。 第二十二条交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用 ...