资格；(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务 部发[1994]X号）和劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的相关规定，隆力奇公司重庆分公司应当向徐某支付经济补偿金及额外经济补偿金。由于 ...

场所（不含肉菜市场）；（7）车辆行驶及停泊；（8）政策规定由物业公司管理的其他事项。合同还约定了十项物业服务质量要求，并约定了各项物业服务收费 之间并没就供暖问题达成合议，形成有效合同；二是原告提交的有关收费标准、供热管理办法，均是政府有关部门根据职权划分行使行政管理权、审批权的规范性文件，所针对的是 ...

。 第三人（反诉）贵州省石阡县双益实业有限公司。 法定代表人肖某某，该公司经理。 原告中铁十局集团有限公司诉被告贵州省铜仁市第二建筑工程某司铁路建设工程某 ，符合遵循诚实信用原则，也符合建设部[2001]X号《建筑工程某工发包与承包计价管理办法》第五条第（二）项规定的计算方法。原告据此主张返还超付工程 ...

公司内部建筑改造和装修工程。随后上诉人与公民刘期春签订单项劳务施工协议，由刘承包天一龙公司办公室装修工程，承包方式为包工。2、2006年3月4 国务院《工伤保险条例》第五条第二款的规定，被上诉人市劳动局负有成都地区工伤保险管理工作的法定职责，具有作出工伤认定决定的职权。关于上诉人提出被上诉人提供的证据 ...

》和国家工商行政管理局《外国(地区)企业在中国境内从事生产经营活动登记管理办法》的规定，恒美公司在中国内地没有办理工商登记，无权在内地从事生产经营活动，故 合同关系尽管是由总委托合同派生出来的，但性质有明显区别。广告代理合约重在劳务的提供，并不以完成事务的一定成果为必要；而后两者必须按照合同的约定完成 ...

《重庆三才建筑工程公司平湖路直管公房住宅楼分项（模板）承包合同》，将模板工程分包给被告涂某堂，合同明确约定了承包范围、付款方式和结算办法以及双方的权利义务 在工地装模时不慎摔倒受伤，被告涂某堂作为模板制作的劳务承包人，对工人的施工行为、过程负有直接的管理义务。对于原告三才建司已经支付的工伤待遇赔偿款x ...

位农民工以郑某建设办个人借款的形式先行垫付了x元，缓解了讨薪压力。没办法从北京城建得到自己劳务费的人员，2011年春节前聚集郑某，矛盾日趋激化。为了避免 。郑某所举领取劳务费的证人、证言均没有能够证明是北京城建公司的施工单位的工作人员，或者其他劳务人员，而且劳务费的支出仅凭郑某与领取人之间的数额认可、 ...

张某乙，总经理。 委托代理人丁某某，男，汉族。 原告王某诉被告安信公司为劳务合同纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告王某 范围内对实际施工人承担责任。”3、《建筑领域农民工工资支付管理暂行办法》在此案中不适用。该《暂行办法》是部门规章，在司法活动中应参照执行，而最高人民法院 ...

被告冯某某严格按照焦作市中宸高速公路有限公司安全作业管理办法操作，事故应由公司承担。原告认为，该书证是内部管理办法，没有法律效力，被告证明指向不能成立。 的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见 ...

。被告二某徐××是支部书记，无权审批加班，并提供了《关于职工加班管理的实施办法》，其中第三条职工加班的审批权限规定：“1、平时延长工作 工作时间加班工资差额5000元的诉讼请求不予支持。 七、原告岳××要求被告上海××劳务服务有限公司、上海××厂共同支付2009年年终奖600元的诉讼请求不予支持。 八 ...