住院期间每天10元计算）。以上共计6363.33元，被告汪某已经支付医疗费2299.9元应当扣除。原告其他诉讼请求及赔偿数额超高部分请求，因证据不足及不符合法律规定，本院不予支持。被告汪某辩称与原告没有劳务关系，不符合实际情况，本院不予采纳。被告郭某辩称其不 ...

，原、被告之间形成了个人之间的劳务关系，原告在从事雇佣过程中自身受到的损害，接受劳务的一方即被告应当承担相应的赔偿责任。被告辩称系原告在其他地方 相应的过错责任。就其原告方的过错程度，原告承担20%、被告承担80%。原告的伤残等级经重庆市渝东司法鉴定中心鉴定为五级，后续治疗费7000元的鉴定意见，被告 ...

去x.82元医疗费。出某后，原告多次要求被告进行赔偿，被告拒绝赔偿，原告经鉴定为两处10级伤残，需后续治疗费7200元。特起诉至法院要求判决被告赔偿原告 ，原告是自带工具，双方约定按实际平方结算工钱，原、被告双方为此形成的是劳务关系。原告的损失本院确认为1、医疗费：x.82元；2、后续治疗费7200元 ...

原告提交的住院病历显示实际住院54天。经XX司法鉴某中心鉴某原告的伤残等级为九级，伤残赔偿指数为20%。原、被告对鉴某意见均无异议。原告主张的损失 支付的医疗费9000元，被告共计已赔偿原告x元。以上事实还有原、被告当庭陈述为证。 本院认为，原、被告系劳务关系，原告作为提供劳务一方，在本案中系发生事故 ...

费540元、误工费6714.4元(43.6元／天×154天)、护某2365.20元、伤残赔偿金x.56元、被扶养人生活费789.05元、交通费144元、鉴定费750元， 替代责任，原判让其自担30%过高过重。二、原审判决严重不公。身为劳务关系和现实社会中的弱者，法律和法院里应给予关照和关切。 赵某上诉 ...

原告每天支付100元劳动报酬，原、被告双方形成劳务关系。根据法律规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自过错承担相应的 及其陪护某员实际发生的住宿费和伙食费，其合理部分应予赔偿。 第二某四条营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。 执行依据： 《中华人民共和国 ...

农合补助1840.64元。2010年7月12日，许昌重信法医临床司法鉴定所对原告闫某的伤残程度进行了鉴定，其鉴定意见为：被鉴定人闫某之损伤伤残等级评定 在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。本案原告闫某应召前往被告解某开办的木业加工厂务工，原、被告双方已形成劳务关系。原告闫某在提供劳务的 ...

中、环、小指截肢。经鉴定为七级伤残。原告在治疗时被告支付了大部分医疗费，还有部分医疗费未支付。请求判令被告赔偿原告医疗费160元、误工费2100元、护理费 的责任。本案中，原告在被告的厂里干活时轧伤左手，原告与被告之间形成劳务关系，被告对此应承担一定的责任即70%。原告作为完全民事行为能力人应当预见到 ...

。但XX厂作为受益方，可对损害结果承担一定的补偿责任。孙XX、XX厂对伤残鉴定结论和评估意见有异议，提出重新鉴定。由于鉴定单位的资质和鉴定人的资格不存在 失误某成，与孙XX职务行为无关，应由XX厂承担赔偿责任。孙XX与XX厂不存在承揽关系，而是运输劳务关系，且孙XX受伤与运输无关。XX厂在本案事故中有 ...

等各项损失共计x元（伤残赔偿金待评定后再确定具体数额），并承担本案诉讼费用。 被告肖某某口头答辩称：原、被告之间不存在雇佣关系，而是劳务关系。原告的伤是 归纳本案争议的焦点为：1、原、被告之间是雇佣关系还是劳务关系，被告应否承担赔偿责任，如承担的话，该如何承担赔偿责任；2、第三人是否应当承担赔偿责任； ...