某调入陕西徐某，内部调令也不能代替劳动合同中的书面变更，如果何某到陕西徐某也应当是书面变更合同，应该是另一次劳务派遣。证据3是虚假的，与本案也 月18日，湖南徐某(甲方)与何某(乙方)签订了《徐某酒店管理有限公司外聘雇员雇佣合同书》，合同约定：第一条、甲乙双方确定本合同期限为一年，合同期限自2007年 ...

均不服此仲裁裁决，诉至本院。 上述事实有下列证据予以证明，证人证言、劳动派遣合同书、解除劳动关系通知单、仲裁裁决书等证据在卷佐证。 原审法院认为，1992年1 关系通知的情况下，将郑某某由临时用工改为劳务派遣用工，此行为违反法律规定。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第一 ...

均不服此仲裁裁决，诉至本院。 上述事实有下列证据予以证明，证人证言、劳动派遣合同书、解除劳动关系通知单、仲裁裁决书等证据在卷佐证。 原审法院认为，1993年3 关系通知的情况下，将刘某甲由临时用工改为劳务派遣用工，此行为违反法律规定。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第一 ...

均不服此仲裁裁决，诉至本院。 上述事实有下列证据予以证明，证人证言、劳动派遣合同书、解除劳动关系通知单、仲裁裁决书等证据在卷佐证。 原审法院认为，1994年5 关系通知的情况下，将李某瀚由临时用工改为劳务派遣用工，此行为违反法律规定。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第一 ...

8月份，油田公司未向原告等送达书面解除劳动关系通知就将临时用工改为劳务派遣。樊某某作为职介中心的劳务派遣人员到油田机械厂工作，2007年12月31 不服此仲裁裁决，诉至本院。 上述事实有下列证据予以证明，证人证言、劳动派遣合同书、解除劳动关系通知单、仲裁裁决书等证据在卷佐证。 原审法院认为，1995年 ...

月份，油田公司未向原告等送达书面解除劳动关系通知就将临时用工改为劳务派遣。张某甲作为职介中心的劳务派遣人员到油田机械厂工作，2007年12月31 不服此仲裁裁决，诉至本院。 上述事实有下列证据予以证明，证人证言、劳动派遣合同书、解除劳动关系通知单、仲裁裁决书等证据在卷佐证。 原审法院认为，1994年4 ...

均不服此仲裁裁决，诉至本院。 上述事实有下列证据予以证明，证人证言、劳动派遣合同书、解除劳动关系通知单、仲裁裁决书等证据在卷佐证。 原审法院认为，1996年4月 关系通知的情况下，将苏某由临时用工改为劳务派遣用工，此行为违反法律规定。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第一 ...

原告不知情的情况下，变成职介中心的劳务派遣人员，2007年12月末，被告职介中心以合同到期为由解除与原告的劳动关系。原告一直在油田机械厂工作，被告 不服此仲裁裁决，诉至本院。 上述事实有下列证据予以证明，证人证言、劳动派遣合同书、解除劳动关系通知单、仲裁裁决书等证据在卷佐证。 原审法院认为，1997年 ...

均不服此仲裁裁决，诉至本院。 上述事实有下列证据予以证明，证人证言、劳动派遣合同书、解除劳动关系通知单、仲裁裁决书等证据在卷佐证。 原审法院认为，2001年3月 虽未签合同，油田公司未向张某甲送达书面解除劳动关系通知的情况下，将张某甲由临时用工转为劳务派遣用工，此行违反法律规定。张某甲要求油田公司给付 ...

均不服此仲裁裁决，诉至本院。 上述事实有下列证据予以证明，证人证言、劳动派遣合同书、解除劳动关系通知单、仲裁裁决书等证据在卷佐证。 原审法院认为，1992年1 关系通知的情况下，将郑伟东由临时用工改为劳务派遣用工，此行为违反法律规定。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第一 ...