退工证明，办理了退工手续。2009年8月10日，陈某向上海市杨浦区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求统联公司支付2009年7月1日至7月17日工资3,635元 信并非统联公司出具，而是他利用职务之便私盖公章伪造出来的，统联公司有正规格式的辞退通知，与陈某提供的完全不一致。综上，不同意支付陈某违法解除劳动 ...

，被告公司市场部经理徐某某在报价人为原告的被告单位报价单上签字。2009年6月26日，原告向上海市嘉定区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付2008年7月10日至 均已被篡改，公司考勤卡自2008年9月起全部使用新版本，新考勤卡的纸质、格式与旧版考勤卡完全不一致。为此，被告提供公司2008年5月至 ...

且原告向被告支付经济补偿金等。2008年10月20日，被告向上海市嘉定区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告支付加班工资、补缴综合保险、支付保密费。2009年7月 费的金额、期限等具体内容进行约定，仅是概括性的约定，这种约定通常也出现在一般的格式劳动合同中，故无法推定双方一定签订过保密协议。第三，如果 ...

一）项的规定，劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷，应先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，只有对仲裁裁决不服的，才可向法院起诉。而本案也没有经过 都是在账簿合订本中，被上诉人并不曾将借据原件从帐本中抽出提交法庭，借据均为格式借据，非民间借贷所常用借条，足以说明借款非民间借贷性质。对予有过从单位预 ...

该裁决，于2004年9月3日向原审法院起诉。 原告在仲裁阶段提交劳动合同书一份，该合同书系原告印制的格式合同，其条款中有合同期限、试用期和劳动报酬 ，本院不予审理。原审法院认定事实正确，对法律关系的分析阐述亦合理合法。但是，劳动争议案件有其自身的特殊性，仲裁仅系诉讼的前置程序，法院应就当事人之间争议的 ...

经与民丰农化公司交涉未果，于2004年3月10日向重庆市X区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁委员会于同年3月15日作出不予受理案件通知书。汪某遂于2004 ，这样才有助于实现社会正义。另一方面，X号文件的内容系上诉人预先拟订的，在制定时并未与对方协商，这类似于格式合同条款。根据有关法律规定，对格式条款 ...

经与民丰农化公司交涉未果，于2004年3月10日向重庆市X区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁委员会于同年3月15日作出不予受理案件通知书。万某遂于2004 ，这样才有助于实现社会正义。另一方面，X号文件的内容系上诉人预先拟订的，在制定时并未与对方协商，这类似于格式合同条款。根据有关法律规定，对格式条款 ...

年3月31日止，该合同经重庆市万盛区劳动局鉴证。该合同采用南桐矿务局的提供的格式合同，合同甲方盖章处为金南公司。1996年6月24日，原告戴 同年6月13日向重庆市万盛区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，重庆市万盛区劳动争议仲裁委员会以被诉主体应为金南公司为由驳回了原告戴某某的申诉请求。 同时查明，1992 ...

没有异议，但是不能达到被告所要证明的目的，第三页里讲的那段话是格式条款，没有具体指向。 本院对被告某某供电局提供的证据认证为：对证据1本院予以采 7月4日，原、被告经岳阳市X区劳动争议仲裁委员会调解就解除劳动关系已经达成协议。被告供电局亦已按调解协议全面履行了自己的义务。五原告称调解协议中没有包含养老 ...

《股东出资转让协议》合法、有效。 胡某某在原审中辩称:杜某起诉的《股东出资转让协议》仅是格式文件，已经被行政判决予以撤销，不具有法律效力，而且该协议 其股权转让给了杜某，但根据丰县劳动争议仲裁委员会丰劳仲定字[2007]第X号仲裁决定书、丁某书写的丰县劳动争议仲裁委员会仲裁申请书和撤诉申请书以及丁某于 ...