10月、11月工资发生争执,原告于2008年11月13日向劳动争议仲裁部门申请仲裁,后原告对仲裁不服诉至本院,请求法院判令被告为原告缴纳养老保险金x元 手续，支付原告经济补偿6300元,支付原告2008年10月、11月两个月的工资1200元,诉讼费用由被告承担。 另查明:原告李某某2005年7月受聘于 ...

考核期限2009年1月－6月，其中“中国区集锦”（包括集锦报告格式、讲故事的能力）评定为需要更多的知道和提高；“临时任务和客服支持”评定为能完成基本工作 ，即十三薪。 王某（申请人）于2009年8月4日向上海市卢湾区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求自2009年8月10日起与某信息咨询（上海）有限公司（ ...

x），住（略）。 原告重庆市黔江区民族医院（以下简称民族医院）与被告卢某某劳动争议一案，本院于2009年8月18日受理后，依法由代理审判员刘文玉独任 、双倍工资请求予以支持。原告起诉来院请求撤销仲裁委作出的渝黔劳仲案字（2009）第X号仲裁裁决书裁决的第一、第二和第三项内容，判决原告无需支付被告加班费 ...

。2009年10月15日，原告向上海市嘉定区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付2008年7月至2009年8月期间的工资差额2540元、2007年3月31日 一致的情况，本院对被告关于某工资单中出现两次“其它津贴”系重复格式，应以一次为准的辩解予以采信，故原告要求被告补发2008年7月至2009年 ...

某某送达了2006年9月29日合同终止的退工证明。同年10月11日周某某向上海市黄某区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁裁决：一、卡斯科上海分公司支付周 支持。本案中，周某某提供2006年12月23日与卡斯科上海分公司签订的补充协议书原件一份，该协议书系格式合同，用人单位盖章处盖有卡斯科上海分公司的公章 ...

重新出具了2006年9月30日合同终止的退工证明。同年10月30日张某某向上海市黄某区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁裁决：一、卡斯科上海分公司自 支持。本案中，张某某提供2006年12月23日与卡斯科上海分公司签订的补充协议书原件一份，该协议书系格式合同，用人单位盖章处盖有卡斯科上海分公司的公章， ...

月22日，周某某向上海市徐汇区劳动争议仲裁委员会提出申请，要求某公司支付2008年2月1日至4月1日未签订劳动合同的双倍工资差额4,128元、2008 的工资标准远高于1,000元。因此，劳动合同中所写的工资标准其实只是个固定格式，实际并非按此最低1,000元的标准执行。也就是说，某公司和周某某实际上 ...

，黄某乙向上海市青浦区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求展升公司支付解除劳动合同经济补偿金、加班费差额及其25%的经济补偿金。该仲裁委员会于2010年1月13 。 原审庭审中，黄某乙认为：虽然劳动合同约定加班费按照上海市当年最低工资标准来计算，但因劳动合同是单位提供的格式合同，违反法律规定，故应按照法律 ...

某某于2009年3月30日向上海市普陀区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求永乐公司支付未签订劳动合同双倍工资、支付违法解除劳动合同赔偿金、支付代通金，足额补缴社会 永乐公司质证意见如下，对寿险投保单真实性无异议，但不同意张某某的证明意见。永乐公司使用个人履历表系张某某提供的的格式，但不能确定张某某提供的 ...

，被告公司市场部经理徐某某在报价人为原告的被告单位报价单上签字。2009年6月26日，原告向上海市嘉定区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付2008年7月10日至 均已被篡改，公司考勤卡自2008年9月起全部使用新版本，新考勤卡的纸质、格式与旧版考勤卡完全不一致。为此，被告提供公司2008年5月至 ...