并无不当，本院予以支持。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条第（二）项规定，因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议， 第七条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条第（二）项之规定，判决如下： 一、原告中盛海天制药有限公司于判决生效后十日内支付被告马某某二 ...
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争议仲裁委员会申请仲裁，荥阳市劳动争议仲裁委员会于2009年11月25日作出荥劳仲裁字[2009]第X号-2仲裁裁决：一、被申请人于本裁决生效后十日内支付申请人 ，本院予以支持。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条第（二）项规定，因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的 ...
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，并无不当，本院予以支持。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条第（二）项规定，因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议， 第七条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条第（二）项之规定，判决如下： 一、原告中盛海天制药有限公司于判决生效后十日内支付被告李某二 ...
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，并无不当，本院予以支持。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条第（二）项规定，因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议， 第七条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条第（二）项之规定，判决如下： 一、原告中盛海天制药有限公司于判决生效后十日内支付被告张某乙 ...
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，并无不当，本院予以支持。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条第（二）项规定，因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议， 第七条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条第（二）项之规定，判决如下： 一、原告中盛海天制药有限公司于判决生效后十日内支付被告苏某二 ...
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；被告辩称，原告的申请已超过仲裁时效，但依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者 条的规定，经合议庭评议，判决如下：一、被告登封市少林水泥有限公司应在本判决生效之日起十日内一次性支付原告杨某某从2008年1月1日起至2008年7 ...
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；被告辩称，原告的申请已超过仲裁时效，但依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当 条例》第九条的规定，判决如下：一、被告登封市少林水泥有限公司应在本判决生效之日起十日内一次性支付原告栗某某从2008年1月1日起至起诉之日（ ...
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岗位，按照先培训后上岗的原则，所有报到人员自报到之日起接受统一培训，培训时间为一个月。培训结束后，统一安排岗位。培训期间，达到旷工三次者，失去 作出。对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当 ...
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六条、第四十七条，《中华人民共和国劳动法》第五十条《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条之规定，判决如下： 一、原告长沙市三联房地产开发 项合计，原告长沙市三联房地产开发有限公司应支付给被告吴某某人民币x元，限本判决书生效后五日内付清。 如果未按照本判决指定的期间履行给付义务，则按照《中华人民 ...
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4月28日诉至河南省郑州市二七区人民法院，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条之规定：“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。”；《中华人民 ，用人单位不能证明劳动者收到解除或者终止劳动关系书面通知时间的，劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日。”,被上诉人帖某某的仲裁及诉讼并未超过法律规定的 ...
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