原告向人民法院起诉必须符合法律规定的条件，应属于人民法院受理民事诉讼的范围。而发生劳动争议后，当事人不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动 应当受理并作出判决。本案中，冯某于2011年4月11日向郑州市X区劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，直到2011年8月4日，该委逾期未作出仲裁 ...
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，其在被告处做保险业务员，双方口头约定工资为底薪加提成，但未签订书面劳动合同。2010年12月份，其因讨要拖欠的工资，遭到被告长江路营销部经理的殴打， 保险代理合同、投某、保险单、被告长江路营销部关于强制原告离司的申请、鹤壁市劳动人事争议仲裁委员会出具的仲裁裁决书予以证实。 本院认为：原、被告签订的《 ...
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，安阳市中级人民法院宣告安阳市化纤纺织厂破产还债，安阳市化纤纺织厂与被告樊某甲之间的劳动关系自某解除。之后，被告在原告德隆纺织公司工作，与原告德隆纺织 个月，……，一次性伤残就业补助金，……九级十六个月，……。”的规定，安阳市劳动人事争议仲裁委员会的裁决认定事实清楚，适用法律正确，本院予以确认。原告德 ...
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。 原告奉节县某煤矿诉称，2011年11月9日，原告奉节县某煤矿收到奉节县劳动人事争议仲裁委员会奉节劳仲案字（2011）第X号仲裁裁决书。原告认为 重庆市奉节县富发矿产品有限公司碓窝坪煤矿自2007年6月6日开始至今存在劳动关系。综上所述，原告不服（2011）第X号仲裁裁决书，依法起诉到奉节县人民法院 ...
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。 原告奉节县某煤矿诉称，2011年8月29日，原告奉节县某煤矿收到奉节县劳动人事争议仲裁委员会奉节劳仲案字（2011）第X号仲裁裁决书。原告认为 重庆市奉节县富发矿产品有限公司碓窝坪煤矿自2007年6月5日开始至今存在劳动关系。综上所述，原告不服（2011）第X号仲裁裁决书，依法起诉到奉节县人民法院 ...
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到法院起诉，该裁决书已经生效。2011年7月11日原告闫某又到平顶山市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁委于当天以申请人的相关诉求已经处理过为由 通知书。原告据此不予受理通知书向本院起诉不符合法院受理条件。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条及《最高人民法院关于适用若干问题的意见》第一百 ...
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x元；支付原告经济补偿金3600元。 原告孙某提交的证据有：1、郑州市X区劳动人事争议仲裁委员会不予受理通知书一份；2、光盘一张、录音整理资料二份； 的有效证据材料为由决定不予受理。后原告向本院提起诉讼。 本院认为，依法成立的劳动合同关系受法律保护。本案中原告起诉要求被告支付工资、培训学员提成款、经济 ...
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10元/天×70%×13天=91元、10元/天60天=600元）、交通费1295元、劳动能力鉴定费900元。原告雅丽公司所称被告付某的伤残与液化气中毒之间没有必然 ，故原告雅丽公司的诉称意见本院不予采纳。2011年8月15日，鹤壁市劳动人事争议仲裁委员会作出的鹤劳人仲案字（2011）X号仲裁裁决书，该 ...
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代理人郭国桢，新郑市龙湖法律服务所法律工作者。 原告张某诉某告新郑市X镇卫生院劳动争议纠纷一案，本院立案受理后，依法由审判员赵文奇适用简易程序公开开庭 ，要求享受相关退某待遇，支付拖欠的工资，退某集资款及股金分红。新郑市劳动人事争议仲裁委员会审查后，以主体不适格、申请人的仲裁请求超过仲裁申请时效为由， ...
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2010年8月13日，原告单方解除了与被告的劳动关系。同年8月16日，被告向上海市普陀区劳动人事争议仲裁委员会提起申诉，要求原告支付2010年7月 6月1日至2010年4月22日期间超时加班工资1785.40元、支付解除劳动关系经济补偿金2850元及2009年、2010年未休年休假工资。2010年9月 ...
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