争议仲裁委员会提起劳动仲裁，2004年7月14日，金泰公司在厂区发出通告通知潘某某复工。2004年7月27日劳动争议仲裁委员会开庭审理，在庭审的调解阶段中 复印件，无原件核对。 六上诉人称，一审诉讼期间，原审法院没有向其发举证通知书，所以其在一审诉讼期间没有举证。 上诉人潘某某不服原审判决，向本院提出 ...

仲裁委员会提起劳动仲裁，2004年7月14日，金泰公司在厂区发出通告通知黄某某复工。2004年7月27日劳动争议仲裁委员会开庭审理，在庭审的调解阶段 复印件，无原件核对。 六上诉人称，一审诉讼期间，原审法院没有向其发举证通知书，所以其在一审诉讼期间没有举证。 被上诉人答辩称，原判认定事实清楚，适用法律 ...

2月9日立案受理后，依法组成合议庭，于2007年4月19日进行了公开开庭审理。原告陈某某及其委托代理人黄承志、被告兴国县江背供销合作社的委托代理人李 受理申请通知书'，不予受理的理由为：申诉案件已超过劳动争议法定时效。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第3条规定：'劳动仲裁 ...

２００６年２月６日向五指山市劳动争议仲裁委员会提交劳动仲裁申请书，２００６年２月２０日，市劳动争议仲裁委员会向原告下达不予受理申请通知书，２００６年３月９日， 案一审开庭质证时上诉人亦予以认可，上诉人至２００６年２月６日申请仲裁，已超过《劳动法》第８２条规定的６０日的仲裁时效。五指山市劳动仲裁委员会于 ...

受理后，依法组成合议庭对案件进行审理。本院于2003年7月2日对本案公开开庭进行了审理。上诉人的委托代理人马莉、被上诉人魏某某及其委托代理人符志坚 符合《劳动法》第79条规定，根本没有超过劳动仲裁60日的时效，海口市劳动仲裁委员会以超过劳动仲裁时效不予受理案件通知书本身是错误的，应予纠正。因此，属于 ...

被告中州铝厂辩称，被告是在1994年5月与原告解除合同的，原告的申请早已超过劳动仲裁申请时效。原告在患病期间，其父母为合法监护人，是知道被告与原告解除劳动合同 统一收据1张，证明1994年6月15日，我厂确实派人到原告家中送交解除合同通知书。4、于文娟的证言1份，证明被告履行了通知的义务。5、调查秦 ...

人民法院（2011）房民初字第X号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭公开开庭进行了审理，京华公司的委托代理人郭乙、被上诉人韩某到庭参加了诉讼。本案 续签通知书没有提前一个月送达给我，京华公司提供的劳动合同续签通知书我在劳动仲裁没有见过，只是到法院才见到，这是他们后来补充的，我们没有接到，也 ...

已超过一年的仲裁时效。储蓄款的返还属于债权的主张，不属于劳动争议范围，且没有经过劳动仲裁前置程某。综上，原告的所有诉讼请求均没有事实和法律依据，应予以驳回。 被告为支持其辩称及诉称，庭审中提交以下证某： 证某一、上班通知书，证某已通知原告回单位上班，原告已签收并回单位上班。 证某、证某石某和 ...

，原告向本院提交如下证据材料： 1、桂劳仲案（2011）X号仲裁裁决书，拟证明原告申请劳动仲裁及处理情况； 2、送达回证复印证，拟证明原告方于2011年10 于2011年9月13日依《劳动法》第32条的规定突然向被告送达《解除劳动合某通知书》，且通知送达被告后，不顾被告劝阻于同日集体离岗，造成整个班的 ...

北海市劳动能力鉴定委员会作出北劳鉴伤字【2010】X号《劳动能力鉴定结论通知书》，认定被告停工留薪期自2009年6月11日某至2011年6月10 个月20天的工资福利待遇差额132000元，不符合某律规定，原告应按劳动仲裁部门核定的数额95447.18元向被告支付。原告要求不予支付被告2008年10月 ...