天安公司朝川矿与安平公司签订的是劳务派遣合同。其合同并不违背国家的法律规定，系有效协议。2、原告与安平公司劳动合同终止后，原告已从安平公司 劳动合同而告终止。另外即便是双方存在劳动争议，也超过了法律规定的申诉时效。鉴于上述原因，请求法院依法驳回原告的诉讼请求。 被告平顶山市安平劳务有限公司辩称，我公司 ...

原告魏某某，男，X年X月X日生。...

原告杨要武委托代理人邓帅军，，男，X年X月X日生。...

原告王某某，男，X年X月X日生。...

一份，该证据用以证明原、被告因经济补偿金和双倍工资等问题发生争议，开封市劳动仲裁院裁决结果情况。2、河南警校用工招聘信息表一份，该证据用来证明 条规定，用人单位解除劳动合同的，应当依照国家有关规定给予经济补偿，故河南警校应支付被告经济补偿金3850元。综上，原告的诉讼请求不符合法律规定，不予支持。依据 ...

人员综合保险费740.70元；2、返还2009年3月至2009年8月被扣的综合保险费1,481.40元；3、支付2009年3月24日至2009年8 从业人员综合保险费，被告因此而解除劳动合同，根据法律规定，原告应支付被告相应的经济补偿金。 被告未提起诉讼，视为服从仲裁裁决。 依照《中华人民共和国劳动法 ...

共计x.11元。2、驳回申请人其他申请请求。该仲裁裁决书送达双方后，原告不服裁决结果，在法定的期限内提起诉讼。 同时查明：被告受伤后，先后在巩义骨科 ，被告作为劳动者，根据其伤残程度，自愿与原告解除劳动关系，符合法律规定，原告作为用工单位，理应支付被告应享有的各项工伤保险待遇。经本院依法核算，原告应 ...

有关司法解释的规定，济源市人民法院应当立案受理，而且，原审裁定以马某某薪金取得的方式为由否认马某某的劳动者身份，可能会引起原劳动仲裁裁决的执行不 裁定，指令济源市人民法院立案审理本案。 本院经审查认为，马某某作为法律工作者，其所在的法律服务所及主管机关济源市司法局并未实际给其发放薪金报酬，其与济源市 ...

＝x元。郑州市劳动仲裁委员会作出的郑劳仲裁字（2009）第X号仲裁裁决书程序合法，适用法律正确。原告要求驳回被告要求支付双倍工资的诉讼请求该院不予支持 劳动合同关系后，长期不与被上诉人签订书面劳动合同，违反法律规定，应当承担法律责任，向被上诉人支付双倍工资。上诉人上诉理由不足，证据不力，本院不予采纳。 ...

工作岗位，也未发给生活费，在申请仲裁时被告要求与原告解除劳动关系，符合法律规定，该院予以支持，解除劳动关系的时间从被告申请仲裁之日起计算；原、被告解除 四十一元八角一分。三、驳回原告中盛海天制药有限公司其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二 ...