，依法作出公正裁决。 赵某某辩称：双方之间存在劳动关系，双方的争议是社会保险争议，属于劳动争议案件，应由劳动仲裁部门和法院主管。 本院经开庭审理，充分听取 不能成立，本院不予支持。经审查，原审认定事实清楚，适用法律正确，本案调解无效。经合议庭评议，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第 ...

日至2008年12月31日之间的两倍工资差额5500元。 除《中华人民共和国劳动合同法》外，我国尚未有对事业单位招收工作人员作出另行规定的法律、法规， ，理由不足，本院不予支持。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被 ...

。 上诉人新乡市客车总厂破产清算组（以下简称客车总厂清算组）因与被上诉人杨某某劳动争议纠纷一案，不服河南省新乡市牧野区人民法院（2009）牧民一初字第X 机构提出申请，由于劳动仲裁机关明确表示不立案，被上诉人于2008年8月27日向原审法院办理立案手续。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条 ...

1000元并予以辞退的决定。2009年2月10日，被告彭某某向怀化市劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，该仲裁委作出裁决，要求原告给被告交纳养老保险费、基本医疗费、失业 符合受理条件，原告应该向怀化市中级人民法院申请撤销。 综上所述，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条、第四十八条、第四十九条， ...

2月至2008年12月期间的另一倍工资。被告辩称原告的仲裁申请已超过劳动仲裁时效问题，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定“劳动 应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地 ...

提交给仲裁委员会。该节事实由该公司于2008年10月6日提交的劳动仲裁答辩书可以证实(其中列明所附证据包括于某某擅自调试机器光盘一张)。当时，仲裁委员会 质证严重违反法定程序，从而直接导致裁决错误。综上，要求依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条第三款的规定，依法予以撤销。 被申请人于某某 ...

劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向 工作中参照《意见》确定的处理原则及培训费用计算标准处理飞行人员要求解除劳动合同纠纷案件。中国民用航空总局根据《意见》又发函《关于贯彻落实规范飞行 ...

复印件手续，以证明张××、王××系北舞渡五村木工，双方是劳务关系，不存在劳动关系。被申请人质证后认为，该三组证据是复印件，不能证明双方是劳务关系， 所提供的证据复印件不能充分证明双方是劳务关系，仲裁裁决认定双方存在劳动关系是正确的。根据双方均认可在仲裁期间进行仲裁调解的事实，调解时间不应计算在仲裁期限 ...

某平死亡补偿金及遗属生活补助费的主张。 被告韩某某、王某乙辩称，被告申请劳动仲裁并未超过仲裁申请期限，且被告要求原告支付韩某平死亡后的丧葬补助费、抚恤金和遗属生活 争议仲裁委员会调解，韩某平亲属等人与友利公司于2007年8月7日达成调解协议，友利公司自愿撤销遂友司综（2000）X号《关于与蔡某等54位 ...

，本院不予支持。此外，凤劳仲案字[2009]第X号仲裁裁决中只有第一项属于《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条规定的用人单位可以向中级 的； （五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的； （六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。 人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前 ...