原因受到事故伤害无异议，但认为第三人不是受雇于原告，两者不存在任何劳动关系，且被告在受理第三人工伤认定申请后，未告知原告相关权利，未向 证据材料。用人单位在接到书面通知二十日内不提供相关材料或者不履行举证义务的，劳动保障行政部门可以根据受伤害职工或者其直系亲属、工会组织提供的证据依法作出工伤认定结论。 ...

的送达回执。 本院认为：《河南省工伤保险条例》第十八条第二款规定：“劳动保障行政部门受理职工或者其直系亲属、工会组织提出的工伤认定申请后，应当在十日 。用人单位在接到书面通知二十日内不提供相关材料或者不履行举证义务的，劳动保障行政部门可以根据受伤害职工或者其直系亲属、工会组织提供的证据依法作出工伤认定 ...

之规定，用人单位在接到书面通知二十日内不提供相关材料或者不履行举证义务的，劳动保障行政部门可以根据受伤害职工提供的证据依法作出工伤认定结论。根据劳社部发[ 单位的复函》第一条、第二条，贾某有与武陟县通达汽车运输有限公司存在事实上的劳动关系。所以被告于2009年6月11日依法作出了工伤认定决定。原告诉称 ...

的送达回执。 本院认为：《河南省工伤保险条例》第十八条第二款规定：“劳动保障行政部门受理职工或者其直系亲属、工会组织提出的工伤认定申请后，应当在十日 。用人单位在接到书面通知二十日内不提供相关材料或者不履行举证义务的，劳动保障行政部门可以根据受伤害职工或者其直系亲属、工会组织提供的证据依法作出工伤认定 ...

23日批准原告于2008年4月退休。 原审法院认为，被告徐州市劳动和社会保障局作为县级以上劳动保障行政部门，对原告退休具有审批权。本案的争议焦点是，原告作为 ，上诉人从徐州卷烟厂调整至江苏省烟草公司徐州分公司，并于2002年重新签定了劳动合同，经本院依法调取查阅，该合同亦未明确上诉人从事管理岗位工作。 ...

：《工伤保险条例》、《工伤认定办法》、《河南省工伤保险条例》、焦作市劳动和社会保障局《关于职工上班期间擅自调换工作岗位造成伤害是否认定工伤的复函》（焦 ：按照《工伤保险条例》第五条第二款规定，被告武陟县劳动和社会保障局作为县级地方人民政府劳动保障行政部门，负责本县的工伤保险工作，有权作出工伤认定。本案 ...

，其诉争焦点在于行政程序中所确定的用工主体是否正确，受理程序是否合法。劳动保障行政主管部门依照《工伤保险条例》的相关规定，根据用人单位或劳动者及其亲属 参加工伤保险的，农民工受到事故伤害或者患职业病后，在生产经营地进行工伤认定、劳动能力鉴定”的规定，本案原告中铁九局集团第六工程有限公司注册地系辽宁沈某 ...

。中共中央办公厅，国务院办公厅转发中央组织部，中央宣传部、中央统战部、人事部、科技部、劳动保障部、解放军总政治部、中国科协等八部《关于进一步发挥离退休专业技术人员作用 综上，一审判决将已过退休年龄人员与用人单位之间的雇佣关系认定为劳动关系，是错误的。请法院予以纠正，维持不予受理决定。 被上诉人叶某辩称 ...

，重庆市万盛区工伤保险中心是独立的法定经办机构，具备独立法人资格；工伤认定是劳动保障部门的行政职责，所以工伤认定决定与用人单位是否参加工伤保险无关系。综上所述 市社会保险局行业统筹办公室按月领取养老金，原告在聘用其工作期间与之不存在劳动关系，不属于《工伤保险条例》和《重庆市工伤保险实施暂行办法》的调整 ...

死亡属实。陈某敬于X年X月X日出生，现年64岁，生前系合川市劳动保障局办理了退休手续的正式职工。陈某敬与永川市硅源精制石英砂有限公司无劳动关系 源精制石英砂有限公司具有用工主体资格。 2、陈某敬的身份证复印件。证明其年龄超过法定劳动年龄，不具备用工主体资格。 3、合川市社会保险局证明。证明陈某敬生前系 ...