进行了审查。 现查明：2010年10月21日，申请执行人为了解被执行人遵守劳动保障法律、法规的情况，向被执行人下达了《调查询问通知书》。被执行人在规定 的要求提供有关资料。申请执行人于2010年11月22日向被执行人送达了《劳动保障监察限期改正指令书》，被执行人在规定期限内拒不改正。2010年12月 ...
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进行了审查。 现查明：2010年10月21日，申请执行人为了解被执行人遵守劳动保障法律、法规的情况，向被执行人下达了《调查询问通知书》。被执行人在规定 的要求提供有关资料。申请执行人于2010年11月22日向被执行人送达了《劳动保障监察限期改正指令书》，被执行人在规定期限内拒不改正。2010年12月 ...
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合法性进行了审查。 现查明：2011年1月5日，申请执行人为了解被执行人遵守劳动保障法律、法规的情况，向被执行人下达了《调查询问通知书》。被执行人在规定期限 的要求提供有关资料。申请执行人于2011年1月7日向被执行人送达了《劳动保障监察限期改正指令书》，被执行人在规定期限内拒不改正。2011年3月1 ...
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合法性进行了审查。 现查明：2010年10月9日，申请执行人为了解被执行人遵守劳动保障法律、法规的情况，向被执行人下达了《调查询问通知书》。被执行人在规定 要求提供有关资料。申请执行人于2010年10月18日向被执行人送达了《劳动保障监察限期改正指令书》，被执行人在规定期限内拒不改正。2010年11月 ...
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决定书，于2009年6月22日向本院提起诉讼。 经查明，原告杨某甲对（2006）X号劳动保障监察行政处理决定书已于2008年10月15日向本院提起诉讼，要求被告汝阳县人事劳动和社会保障局履行申请义务(即要求被告向人民法院申请强制执行该处理决定书)，本院于2009年1月17日依法 ...
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××诉被告上海××劳务服务有限公司（以下简称被告一）、上海××厂（以下简称被告二）劳动合同纠纷一某，原告岳××于2010年5月31日提起诉讼。本院于同日受理 事宜达成合意并履行完毕，原告放弃该项请求，故仲裁委员会对此不再作处理；劳动保障监察机构已对原告2010年1月20日投诉被告二某在克扣其2009年 ...
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监管不力，导致原告至今没有领到工资。原告特诉至法院请求判令两被告连带支付某告劳动报酬4497元，并连带支付某告经济补偿金、赔偿金4497元。 原告为支持其诉讼请求 ，拟证明原告的起诉是源于被告的上诉和中院的裁定，4、劳动保障监察限期改正指令书，拟证实劳动保障部门曾某令洞口县翠园实验学校限期支付某告等人 ...
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监管不力，导致原告至今没有领到工资。原告特诉至法院请求判令两被告连带支付某告劳动报酬3600元，并连带支付某告经济补偿金、赔偿金3600元。 原告为支持其诉讼请求 ，拟证明原告的起诉是源于被告的上诉和中院的裁定，4、劳动保障监察限期改正指令书，拟证实劳动保障部门曾某令洞口县翠园实验学校限期支付某告等人 ...
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份，拟证明原告的起诉是源于被告的上诉和中院的裁定，4、劳动保障监察限期改正指令书，拟证实劳动保障部门曾某令洞口县翠园实验学校限期支付某告等人的工资 原告的工资是x元。 被告付某某辩称，被告付某某不是用人主体，与原告没有形成劳动关系，原告诉请被告付某某承担连带责任没有法律依据。原告是与被告洞口县翠园实验 ...
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份，拟证明原告的起诉是源于被告的上诉和中院的裁定，4、劳动保障监察限期改正指令书，拟证实劳动保障部门曾某令洞口县翠园实验学校限期支付某告等人的 的工资是9087元。 被告付某某辩称，被告付某某不是用人主体，与原告没有形成劳动关系，原告诉请被告付某某承担连带责任没有法律依据。原告是与被告洞口县翠园实验 ...
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