民事判决，向本院提起上诉称：2004年9月1日，罗某某进入公信公司处工作，任职质检员，试用期二个月，试用期工资1300元/月，试用期后工资1500元/月， 应当自行为终了之日起计算，即从2005年9月6日起计算。参照《劳动保障监察条例》第二十条第二款的规定，罗某某加班工资请求并未超过60天的仲裁时效。 ...
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。 对于该问题，原告周某在起诉状当中叙述的时间为2006年8月开始进入保安公司工作；在增加诉讼请求申请书中却叙述为自2006年6月申请在被告单位做工；在其 是否应当双倍支付工资的问题； 关于焦点1，《中华人民共和国劳动合同法》第九条以某《湖南省劳动保障监察条例》第六条第（五）项均明确规定，用人单位不得 ...
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提供的证据1及证据2原告张贴在公告栏内的照片若干张；证据4、署名为普陀区劳动保障监察协管队杜宝森的证明及杜宝森的身份证及工作证复印件，杜宝森证明 ，被告对此予以否认，原告亦无其它证据予以佐证不愿意到昆山的员工可以留在本市继续工作。原告提供的目前上海的流水线三张照片亦未显示有传送带，现原告坚持有被告的 ...
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提供的证据1及证据2原告张贴在公告栏内的照片若干张；证据4、署名为普陀区劳动保障监察协管队杜宝森的证明及杜宝森的身份证及工作证复印件，杜宝森证明 ，被告对此予以否认，原告亦无其它证据予以佐证不愿意到昆山的员工可以留在本市继续工作。原告提供的目前上海的流水线三张照片亦未显示有传送带，现原告坚持有被告的 ...
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提供的证据1及证据2原告张贴在公告栏内的照片若干张；证据4、署名为普陀区劳动保障监察协管队杜宝森的证明及杜宝森的身份证及工作证复印件，杜宝森证明 ，被告对此予以否认，原告亦无其它证据予以佐证不愿意到昆山的员工可以留在本市继续工作。原告提供的目前上海的流水线三张照片亦未显示有传送带，现原告坚持有被告的 ...
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某电子机械有限公司。 委托代理人沈某，江苏某律师事务所律师。 委托代理人熊某，被告工作人员。 被告黄某乙，女。 委托代理人贾某，上海某律师事务所律师。 原告上海 证据1及证据2原告张贴在公告栏内的照片若干张；证据4、署名为普陀区劳动保障监察协管队杜某的证明及杜某的身份证及工作证复印件，杜某证明大致内容 ...
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现已审理终结。 原告上海某电子机械有限公司诉称：2000年10月27日被告至原告处工作至2007年11月离职，2008年1月1日被告又重新入职。原告在2010年 的证据1及证据2原告张贴在公告栏内的照片若干张；证据4、署名为普陀区劳动保障监察协管队杜宝森的证明及杜宝森的身份证及工作证复印件，杜宝森证明 ...
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提供的证据1及证据2原告张贴在公告栏内的照片若干张；证据4、署名为普陀区劳动保障监察协管队杜宝森的证明及杜宝森的身份证及工作证复印件，杜宝森证明 ，被告对此予以否认，原告亦无其它证据予以佐证不愿意到昆山的员工可以留在本市继续工作。原告提供的目前上海的流水线三张照片亦未显示有传送带，现原告坚持有被告的 ...
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提供的证据1及证据2原告张贴在公告栏内的照片若干张；证据4、署名为普陀区劳动保障监察协管队杜宝森的证明及杜宝森的身份证及工作证复印件，杜宝森证明 ，被告对此予以否认，原告亦无其它证据予以佐证不愿意到昆山的员工可以留在本市继续工作。原告提供的目前上海的流水线三张照片亦未显示有传送带，现原告坚持有被告的 ...
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提供的证据1及证据2原告张贴在公告栏内的照片若干张；证据4、署名为普陀区劳动保障监察协管队杜宝森的证明及杜宝森的身份证及工作证复印件，杜宝森证明 ，被告对此予以否认，原告亦无其它证据予以佐证不愿意到昆山的员工可以留在本市继续工作。原告提供的目前上海的流水线三张照片亦未显示有传送带，现原告坚持有被告的 ...
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