，故依法应予以驳回。首先，原告混淆了劳动关系与劳务关系的区别，并将双方存在的劳务关系错误的认定为劳动关系。农信联络员的本职身份是农民，享受着 合同法》的规定履行义务，不符合本案的基本事实。因为双方不存在劳动关系，故被诉人不存在承担申诉人社会保险之法定义务。根据中国人民银行《关于加强和规范农村信用社代办 ...

，损害公司利益者。” 原审法院再查明，2009年6月9日，董某某向上海市闸北区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求凯泉给水公司：支付八个半月经济补偿金人民币(以下币种均 中，凯泉给水公司又称，其与董某某的劳动关系以双方协商变更的方式于2007年4月解除，董某某的劳动关系及社会保险关系都转至凯泉泵业公司。董 ...

之间的关系，其内容和表现形式是多样的。劳动关系与雇佣关系的待遇也存在不同之处，劳动关系中劳动者除获得工资报酬外，还有保险、福利等待遇；而雇佣关系中 黄某纸厂。另外，李某某只给邢某某支付工资报酬，而并未给其办理任何社会保险等福利待遇，因此，本案只能适用《最高人民法院关于人身损害赔偿案件适用法律若干问题的 ...

系2009年2月底进入鹏辉公司工作，担任熨工，双方未签署劳动合同，鹏辉公司也未为王某缴纳社会保险。王某工作期间，根据鹏辉公司生产任务等实际情况按照不定时 劳动关系，应承担举证不能的法律后果。原审法院根据查明的事实，依法确认双方曾有劳动关系，与法不悖。鹏辉公司上诉请求，缺乏依据，本院不予支持。综上，依照 ...

杨某某支付拖欠的1998年6月至2006年11月的基本生活费x元；并按照社会保险部门的详细规定同时为申诉人交纳单位应承担的社会保险费，包括基本养老保险费，基本医疗 。故上诉人上诉称从没与杨某某建立劳动关系与事实不符。而“减员增效”领导小组并不是用人单位，故其与杨某某之间并不会产生劳动争议。到目前为止， ...

经本院主持调解，双方当事人自愿达成如下协议： 一、原告张某甲与被告鞍山市公共交通总公司恢复劳动关系。 二、由原告张某甲补齐从1995年至2009年间停薪留职 张某甲办理相关的养老保险和医疗保险手续，养老保险费用由原告和被告各按社会保险的比例补交； 四、双方再无其他纠纷； 五、案件受理费10元由原告张某 ...

用人单位业务的组成部分。”，上述规定十分清楚，一审却弃之不用。把一个没有聘书、没有劳动合同、未接受业务技能考核、没有工资档案、没有得过分文报酬、没有出勤登记 条“二、用人单位与劳动者订立劳动合同，认定劳动关系时可参照下列凭证；（一）、工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册），缴纳各项社会保险的记录；（ ...

管理。 第三人郭某向本院提供个体工商户营业执照复印件一份，据以证明自己作为个体工商户与被告签订了承包合同。 原告对被告、第三人提供的证据的真实性无异议，但 、服从用人单位安排、遵守其规章制度，是否参加了社会保险、签订了劳动合同。本案就黄某3与被告之间是否存在劳动关系分析如下：根据第三人的自认及相关证据 ...

法院的判决，确定双方劳动关系存续，并签定无固定期限劳动合同，补交上诉人1999年7月份至今的养老统筹、失业保险、工伤保险、医疗保险等法定社会保险，补发上诉人 不予采信。因为上诉人在其承诺书中明确表示，在签署承诺书后与被上诉人不存在劳动关系与经济关系，此承诺应视为其对自己权利的放弃，因此对上诉人要求补交 ...

委托代理人张兴才，江苏帝伊律师事务所律师， 上诉人朱某某因与徐州矿务集团工贸中心确认劳动关系纠纷一案，不服徐州市泉山区人民法院(2009)泉民一初字第X 证据。原告则认为系2007年12月27日在被告处领取该通知书。原告的各项社会保险系由被告缴纳至2008年1月份，其养老保险仍是由被告缴纳至今。 原告 ...