2375元；3、2007年湖南省职工月平均工资为1643元。本院二审查明的其他事实与原审法院查明的一致。 本院认为：任某、长沙某某大学对任某1996年7月 工资，十级伤残为7个月的本人工资； (二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由 ...

为招生副校长，负责宁远县清水桥、柏某、鲤溪三所中学及贵州的招生，聘用时间为一年，自2009年3月28日至2010年3月28日，如一方违约，违约 没有为学校招一个新生，而是去了永州市XX科技职业学校招生。 本院认为：本案为劳动合某纠纷，被告与原告签订合某后，应按合某的约定履行义务，被告向原告借款并没有 ...

其处参加工作，1999年6月10日被告与原告签订了为期3年的聘用合同，2002年6月原告经睢宁县劳动和社会保障局批准录用为合同制工人。原告 元(780元/30天×76天×200%)予以支持，超出部分不予保护。 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第某条规定，劳动者主张加班费 ...

工资和经济补偿金，以维持原告合法权益。 原告向法庭提供的证据有：梧州市X区劳动争议仲裁委员会仲裁裁决书。 被告蒙某辩称，一、2010年2月28日，双方 合同到期后，没有及时与被告重新签订劳动合同，原告后来向被告送达内容相同的劳动合同书的行为表明，原告是愿意继续聘用被告在其单位工作的。原告接到被告要求 ...

期限内对其主张某供以下证据： 一、《临时工聘用合某》一份，欲证明原告与被告在2010年6月1日订立劳动合某，合某期限至2010年12月31日 劳动者建立劳动关系，且依法负有对用工情况进行造册登记的义务。根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解某》第十三条“因用人单位作出的开除、除某、 ...

某的其他仲裁请求。从2011年5月1日起，县公安局对聘用人员每月工资增加为800元；对聘用人员养老保险、医疗保险、大病救保险、失业保险进行调整， 钟某不违反法律的规定。双方签订的劳动合同约定了双方的权利义务，钟某提供的证据证明其与其他编外驾驶员同工同酬，其要求与在编职工同等待遇没有法律依据；征缴社会 ...

某的其他仲裁请求。从2011年5月1日起，县公安局对聘用人员每月工资增加为800元；对聘用人员养老保险、医疗保险、大病救保险、失业保险进行调整， 张某不违反法律的规定。双方签订的劳动合同约定了双方的权利义务，张某提供的证据证明其与其他编外驾驶员同工同酬，其要求与在编职工同等待遇没有法律依据；征缴社会 ...

某的其他仲裁请求。从2011年5月1日起，县公安局对聘用人员每月工资增加为800元；对聘用人员养老保险、医疗保险、大病救保险、失业保险进行调整， 吴某不违反法律的规定。双方签订的劳动合同约定了双方的权利义务，吴某提供的证据证明其与其他编外驾驶员同工同酬，其要求与在编职工同等待遇没有法律依据；征缴社会 ...

某的其他仲裁请求。从2011年5月1日起，县公安局对聘用人员每月工资增加为800元；对聘用人员养老保险、医疗保险、大病救保险、失业保险进行调整， 龙某不违反法律的规定。双方签订的劳动合同约定了双方的权利义务，龙某提供的证据证明其与其他编外驾驶员同工同酬，其要求与在编职工同等待遇没有法律依据；征缴社会 ...

某的其他仲裁请求。从2011年5月1日起，县公安局对聘用人员每月工资增加为800元；对聘用人员养老保险、医疗保险、大病救保险、失业保险进行调整， 刘某不违反法律的规定。双方签订的劳动合同约定了双方的权利义务，刘某提供的证据证明其与其他编外驾驶员同工同酬，其要求与在编职工同等待遇没有法律依据；征缴社会 ...