劳动合同并开始在第某人处从事驾驶工作。2009年11月30日合同到期后，双方解除劳动合同。在没有续签劳动合同情况下，他此后依然在第某人处从事驾驶工作。至2011 等8万余元。 被某辩称，在原告和第某人劳动合同到期后，第某人公司因为编制等问题和被某公司协议，两公司签订了《劳务派遣协议》，形式上将原告以被 ...

之日止，每月工资5240元，支付赔偿金x元；5、河南省科学院同位素研究所有某责任公司报销支付陈某乙为其垫付缴纳的医疗保险费4136元、养老保险费9552.46元，计 请求，该院不予支持。原告与被告同创物业签订的劳动合同到期后，双方没有某签劳动合同，被告同创物业没有某交合法有某的证据证明其已经与原告解除 ...

为：证据13、行政处罚决定书1份，证明：2007年度安邦保险公司鹤壁营销服务部没有和员工签订任何的劳动合同，被告提交的2007年5月1日和原告签订的合同是不 为2007年5月1日起至2008年4月30日止，合同到期后双方并未续签新的劳动合同，双方的劳动关系已自行终止，故对原告刘某某请求被告安邦保险河南 ...

裁决为被告宋维欣补缴2004年7月之前的养老保险和失业保险，没有事实依据。请求法院确认原被告无劳动关系，原告单位不应为被告宋维欣补缴养老保险和失业保险 作为职介中心的劳务派遣人员到油田机械厂工作，1999年劳动合同到期后，虽未再续签合同，宋维欣仍在油田公司下属单位的油田机械厂工作。根据最高人法院《关于 ...

我司怀疑这是早有预谋精心策划的窃取公司机密文档事件，其目的是通过仲裁非法获利。我司与被告签订了2011年的劳动合同，并交纳了社会保险。另外，支付年休假 。2010年1月1日，签订了一年期的劳动合同，2010年12月31日,劳动合同到期后，（略）没有与钟某续签劳动合同，但为其交纳了社会保险。2011年4 ...

的解释（一）》第六条之规定，应一并审理，东风就业公司与左某劳动合同到期后，不再与其续签劳动合同，但应向其支付从2005年12月1日至2009年12 的工资及缴纳社会保险；（二）、劳务派遣单位未与劳动者签订劳动合同，单位只承担行政责任和损害赔偿责任，左某没有提供证据证明有损害的事实，即使有损失，最多一个 ...

合议庭公开开庭进行了审理。上诉人文某某及其委托代理人谢某某、被上诉人世纪星米业公司的委托代理人朱建青到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原审查明：2004年3 处从事财务工作（系公司董事会成员兼管理人员，），每月工资2400元（含400元津贴补助）。劳动合同到期后，原、被告没有续签书面劳动合同，但原告仍 ...

于2007年1月到被告公司上班，在职期间被告为原告正常缴纳了综合保险费。2009年12月31日，被告与原告签订的劳动合同到期，劳动合同终止，并告知原告办理 。合同期满前，被告向原告发出一份《不续签劳动合同通知书》，记载：合同至2009年12月31日到期，公司决定明年与原告不续签约，并根据国家相关规定 ...

为驾驶员，并于2007年9月1日签订了劳动合同，期限1年，合同共3份，全部由万隆公司保存；其在万隆公司工作期间，没有休息日、节假日，每天工作从早上6：30到 年9月1日徐某与万隆公司签订劳动合同，合同期限自2007年9月1日至2008年8月31日止。合同到期后双方又续签了劳动合同，自2008年9月1日 ...

的公司诉称，2007年12月25日，原、被告签订劳动合同，合同期为一年。合同期满后，双方没有续签劳动合同，被告仍在原岗位从事销售工作，为了反对不正当竞争 的劳动合同，证明被告周某某与原告美的公司存在劳动关系，在劳动合同到期后，原告美的公司未与被告周某某签订书面劳动合同，被告周某某继续在原岗位工作，依法 ...