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是其自愿的,违约金条款有效;3、被告并没有拖欠原告的加班工资绩效工资,原告无权依法解除劳动合同。因此请求人民法院判决驳回原告的诉讼请求,由原告支付被告违约金 《劳动合同法》的规定,该法规定除用人单位为劳动者提供专项培训费用进行专业技术培训合同中约定竞业限制条款且员工在离职后企业依约支付了竞业限制 ...
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某乙,总经理。 委托代理人彩某某,男,X年X月X日出生,汉族,北京献宝劳动争议事务所主任,住(略)。 委托代理人房某某,女,X年X月X日出生, 发票;同时约定,被告京通公司应在合同签订时向原告美晟公司提供12名保洁员的花名册个人资料,并保证对保洁员每月进行不少于一次业务培训;违约责任为如被告京通公司 ...
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。在合同约定的工作期限届满后,双方当事人均同意继续完成《预拌砂浆》DVD系列培训教材的制作工作。虽然在随后的工作中,双方并未对完成后续工作的费用进行过 ,但毕竟没有实际完成全部工作,其应当获得的劳动报酬应根据实际情况酌定。综合评断一审法院判决根据双方签订的原始合同判令道豪公司给付中恒捷泰公司制作费x元 ...
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关于白某某要求底薪的诉讼请求,因双方形成的是代理关系,而非劳动合同关系,且保险代理合同中亦无底薪之约定,故白某某此项诉讼请求该院不予支持。关于 判令信诚人寿保险公司退还白某某报名费60元、培训资料费66元共计126元;5.判令由信诚人寿保险公司承担一审二审的诉讼费。 信诚人寿保险公司服从一审法院判决 ...
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等综合业务欠费管理;本协议有效期内,乙方参加甲方组织的各类业务培训及各类业务活动,培训考试及考察合格,签订代理协议后,在甲方授权范围内开展代理催收 《中华人民共和国劳动法》第十六条规定“劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。”第十九条规定“劳动 ...
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互联网等综合业务欠费管理;本协议有效期内,乙方参加甲方组织的各类业务培训及各类业务活动,培训考试及考察合格,签订代理协议后,在甲方授权范围内开展代理催收 认为,《劳动法》第十六条规定“劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。”第十九条规定“劳动 ...
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再次住院,原告母亲电话通知被告。同日,被告通知原告于当日交回岗前就业培训失业证,办理劳动合同鉴证及参加社会保险。原告于6月1日要求出院,并办理了出院手续 贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第三十四条、劳动部《违反解除劳动合同的经济补偿办法》第五条、第十条、劳动部《违反〈劳动法〉有关劳动 ...
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购买社会养老保险、医疗保险,但明显减少李某某收入,食出公司单方变更了劳动合同约定的劳动报酬劳动条件并让李某某承担了对自己不利的后果,食出公司的行为违约, 增加了经济待遇。因为按照《规定》第七条:企业可以对富余职工实行待岗转业培训培训期间的工资待遇由企业自行确定。按该《规定》,待岗是没有工资待遇的 ...
//www.110.com/panli/panli_54113.html-了解详情
社会养老保险、医疗保险,但明显减少郭某丙收入,食出公司单方变更了劳动合同约定的劳动报酬劳动条件并让郭某丙承担了对自己不利的后果,食出公司的行为违约 方面增加了经济待遇。因为按照《规定》第七条:企业可以对富余职工实行待岗转业培训培训期间的工资待遇由企业自行确定。按该《规定》,待岗是没有工资待遇的, ...
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购买社会养老保险、医疗保险,但明显减少李某某收入,食出公司单方变更了劳动合同约定的劳动报酬劳动条件并让李某某承担了对自己不利的后果,食出公司的行为违约, 增加了经济待遇。因为按照《规定》第七条:企业可以对富余职工实行待岗转业培训培训期间的工资待遇由企业自行确定。按该《规定》,待岗是没有工资待遇的 ...
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