期限为三年的劳动合同，自2009年1月1日起至2011年12月31日止。该合同第二条规定，原告安排被告在周宁龙溪水电公司工作，地点在周宁城关， 履行，原告在未与被告协商一致的情况下单方调整被告的工作岗位实际上是单方变更劳动合同的行为，尽管其与被告在劳动合同中约定，原告可根据生产需要调整被告的工作岗位， ...
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，被告不得已将原告调回配检部。双方劳动合同也明确甲方因工作需要按照诚信合理的原则向乙方说明情况后可以调动乙方工作岗位和地点。由于原告不服从调动，被告便以公告 年4月的周六及2008年4月至2009年9月的平时加班费x元。后原告变更第五条请求事项为：支付2007年9月至2008年4月的周六及2008年5 ...
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因不服该委员会的裁决，遂诉至法院要求：1、判令被告与原告签订劳动合同并安排工作岗位；2、被告向原告支付2008年10月起至判决生效之日的工资 以及促进在日本国内销售；原告所属花野株式会社工程事业本部，装置机械营业部营业技术课，工作地点为日本国神户市西区贝津I丁目3－2；花野株式会社支付原告薪金每月25 ...
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因此原审法院在认定张印2004年至2005年在贾某某处工作的情况下，应当由贾某某举证证明其已与张印解除劳动合同、张印不再为其工人的事实。（二）原审法院 二、原审法院认定张某甲、卫某某、张某乙提供的证据不能证明张印的最后工作地点为茶店石英矿，根据我国《职业病防治法》第53条的规定，贾某某不应承担赔偿责任 ...
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公司与郭水东无有效的劳动合同，国务院关于严格执行工人退休、退职暂行办法的第二条规定：工人退休以后，一般不留在单位继续工作，其他单位如果确实需要聘用 原因受到事故伤害的应当认定为工伤”。郭水东发生工伤事故的工作时间;2005年8月31日早晨7时，工作地点:湟源县顺达农副产品开发有限责任公司制冷机房，工作 ...
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人力资源管理机构告知《竞业限制人员个人信息告知单》，变更通讯方式或变更新单位的应在变更后5个工作日内书面告知《竞业限制人员个人信息告知单》，否则视为 ：合同期限从2010年2月23日至2015年2月22日止，李XX工作地点为北京。签订劳动合同后，李XX至北汽福田汽车股份有限公司北京欧曼重型汽车厂工作， ...
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等事项虽自2007年9月发生变更，但原告的工作地点、工作岗位并未发生改变，该变更不影响双方劳动关系的继续成立及劳动合同的继续履行。被告称原告于其 四、被告西安渭水园温泉度假村有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告宣某解除劳动关系经济补偿金x元。 五、被告西安渭水园温泉度假村有限公司于本判决生效之日起 ...
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称公司于2008年才由西安旅游股份有限公司接手,故与原告应自2008年起建立劳动关系，并只承担2008年之后的社会保险。并提供公司股东会决议，证明2007年8 等事项虽自2007年9月发生变更，但原告的工作地点、工作岗位并未发生改变，该变更不影响双方劳动关系的继续成立及劳动合同的继续履行。故被告关于自 ...
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称公司于2008年才由西安旅游股份有限公司接手,故与原告应自2008年起建立劳动关系，并只承担2008年之后的社会保险。并提供公司股东会决议，证明2007年8 等事项虽自2007年9月发生变更，但原告的工作地点、工作岗位并未发生改变，该变更不影响双方劳动关系的继续成立及劳动合同的继续履行。故被告关于自 ...
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