主张为准。（二）XX公司无故拖欠罗X4个月工资，按照劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条的规定，应全额支付劳动者工资报酬，并且加发 长期限不超过24个月。2011年长沙市最低工资标准为1020元/月，XX公司应赔偿罗X失业保险金损失为14688元（1020元/月×80%×18个月）。（四） ...

个月）。（二）XX公司无故拖欠易X4个月工资，按照劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条的规定，应全额支付劳动者工资报酬，并且加发相当 长期限不超过24个月。2011年长沙市最低工资标准为1020元/月，XX公司应赔偿易X失业保险金损失为8160元（1020元/月×80%×10个月）。（四） ...

主张为准。（二）XX公司无故拖欠XX4个月工资，按照劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条的规定，应全额支付劳动者工资报酬，并且加发 期限不超过24个月。2011年长沙市最低工资标准为1020元/月，XX公司应赔偿XX失业保险金损失为8160元（1020元/月×80%×10个月）。（四）XX ...

上诉人以上请求错误。综上，请求：1、撤销一审判决第某项，改判：被上诉人赔偿上诉人2008年9月1日至2010年5月31日期间21个月工资损失x元 时某如何确定2、上诉人覃某主张被上诉人合诚房地产公司支付待岗生活费、解除劳动合同经济补偿金、失业金损失应如何计算3、上诉人覃某主张被上诉人合诚房地产公司支付 ...

张西武，巩义市法律援助中心援助律师。 河南铂思特金属制品有限公司与逯某甲因劳动合同纠纷，均不服巩劳人仲案字【2011】X号仲裁裁决，分别于2011年6月 十七条的规定，判令因金属公司未将劳动合同文本交付逯某甲而赔偿x元；判令金属公司支付138天的加班费x元、经济补偿金6442元、赔偿金x元，共计x元； ...

事务所律师。 上诉人重庆市某某机械工业有限公司（以下简称某公司）与上诉人游某劳动争议纠纷一案，重庆市X区人民法院于2011年6月7日作出（2011）涪法民初字 的情况下赔偿养老保险待遇减低部分的经济损失。 某公司答辩称：游某于2004年9月到公司上班，2011年2月19日辞职。双方签订了书面劳动合同， ...

X日出生。 上诉人资兴圣泰隆陶瓷纤维有限公司（以下简称圣泰隆陶瓷公司）因劳动争议纠纷一案，不服湖南省资兴市人民法院（2010）资民一初字第X号民事判决， 加某工资如何计算以及是否应当获得赔偿的问题；二、吴某的月奖是否应当支付的问题；三、吴某主动辞职，是否应当享受解除劳动合同经济补偿金的问题。 一、吴某 ...

，该公司董事长。 委托代理人李群主，湖南五岭律师事务所律师。 上诉人何某因劳动争议纠纷一案，不服郴州市X区人民法院（2009）郴北民二初字第X号民事判决 个月的平均工资向原告支付1.5个月的经济补偿金1731.33元。原劳动部（现劳动和社会保障部）发《违反有关劳动合同规定的赔某办法》第某规定，用人单位 ...

。一般代理。 上诉人李某甲因与上诉人洛阳东方医院（以下简称东方医院）为劳动争议纠纷一案，不服河南省洛阳市X区人民法院(2010）涧民二初字第X号民事判决，向 解除”，故原告李某甲主张的支付迫使解除合同的赔偿x元之诉求，证据不足不予支持。原告李某甲主张的支付解除劳动合同的经济补偿金x元之诉求，因不在本次 ...

服务所法律工某者。 原告株洲市XX医疗器械有限公司与被告高XX、张XX、李XX劳动争议纠纷一案，本院于2010年12月14日立案受理，依法由审判员谭优适用简易 的劳动合某是否解除；2、原告是否应向三被告支付解除劳动合某的经济补偿金；3、原告是否应赔偿三被告因未缴纳养老保险费、医疗保险费的损失；4、原告 ...