到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告上海××贸易有限公司诉称，原、被告双方的劳动合同约定，工资标准按原告规定执行，原告的《工资发放办法》规定工资中已包含 、被告自行制作的2007年12月至2008年11月被告在第三人前台服务岗位被迫工作12小时汇总表，以证明被告的加班事实。原告和第三人表示对被告自行 ...

被告上海某服饰公司辩称：原告于2009年11月16日进入被告处工作，双方签订了劳动合同，合同约定每月工资为4,500元，试用期内为3,600元。原告实际 年11月16日至2009年12月15日。合同约定原告月工资为4,500元（试用期为3,600元），月工资中包含岗位工资和加班工资（因公司路程较远， ...

周某某合同期至2007年8月27日。周某某担任助理岗位工作，月工资税前人民币6,512元。12.2条约定，本协议有效期内，卡斯科上海分公司提出解除劳动 确认。本院需要指出的是，(一)经济补偿金是法律规定用人单位违反双方劳动合同约定，提前解除劳动合同时应当支付给劳动者的经济补偿。2005年12月23日卡 ...

建立劳动关系后由外服公司派遣张某某至卡斯科上海分公司工作，双方的劳动合同期限至2006年9月30日。2006年8月30日卡斯科上海分公司书面通知 予以确认。本院需要指出的是，(一)经济补偿金是法律规定用人单位违反双方劳动合同约定，提前解除劳动合同时应当支付给劳动者的经济补偿。2005年12月23日卡斯 ...

某某在用工单位名称为某公司的劳动合同上签字，该劳动合同约定合同期限为2008年1月1日至12月31日，周某某从事销售岗位工作，工作地点为上海市X路某 700元。当月10日下午周某某事假。 2008年5月22日，周某某向上海市徐汇区劳动争议仲裁委员会提出申请，要求某公司支付2008年2月1日至4月1日未 ...

开米公司)签订过期限自2008年5月20日至2010年6月19日的劳动合同，双方的劳动合同约定，许某某的试用期是从2008年5月20日起至2008年8月19 开米公司认为，许某某系与西安开米公司存在劳动合同关系，上海开米公司仅是受西安开米公司委托为其在上海工作的员工缴纳社会保险费，但不能因此认为上海开 ...

月25日至2008年12月24日止），合同约定：李XX根据XXX公司工作需要，安排在销售岗位工作，李XX工作应达到按时、按质完成XXX公司分配的工作 公司约定月工资600元的证据，根据被告李XX与原告XXX公司签订的劳动合同约定，被告李XX每月基本工资550元，半个月的工资应为275元（550元÷2） ...

。本案现已审理终结。 原告李某诉称，原告于1996年6月10日进入被告处工作，双方劳动合同约定期限至2008年4月30日。由于原告在被告处连续工作年限超过 签订，主要内容为，期限自2007年5月1日至2008年4月30日止；在财务会计岗位工作；劳动报酬为税前2,070元；双方还对其他事项作了约定。合同 ...

月23日的劳动合同，约定原告的岗位为副总经理，实行不定时工时制度，工资为6700元。同时，合同约定被告有权根据公司相关规章、原告实际工作情况对原告 三人有这一资质，因此其只能以第三人的名义对外从事招、投标工作。在职期间原告参与的“××工程”以及“××工程”中标，被告应当根据集团公司的规定支付中标奖励金 ...

x.80元，不支持原告其他请求。原告不服裁决，诉至本院。 另查，原、被告劳动合同约定原告工作岗位实行不定时工时制。仲裁过程中，原告陈述在被告单位工作期间 的原告2008年12月7日至2009年1月9日的考勤统计表显示原告无加班工作记录。 庭审中，原告陈述据被告公司告知其工资发放至2009年1月9日。 ...