的权利，珠江公司决定不与上诉人续签合同，终止劳动关系，是其自主处分权利的表现，故珠江公司的行为并非解除与上诉人的劳动合同关系。上诉人认为珠江公司 开始强制保险，被上诉人根据有关规定从2000年7月开始为劳动者购买保险是符合法律规定的。所以，上诉人提出要求补偿及补买保险没有法律依据。请求二审法院依法驳回 ...

被上诉人的委托代理人沈斌勇，广东国强鸿业律师事务所律师。 上诉人吴某因与被上诉人佛山市顺德区珠江包装有限公司(以下简称珠江公司)、佛山市顺德区X镇碧江社区居民 的权利，珠江公司决定不与上诉人续签合同，终止劳动关系，是其自主处分权利的表现，故珠江公司的行为并非解除与上诉人的劳动合同关系。上诉人认为珠江 ...

被上诉人的委托代理人沈斌勇，广东国强鸿业律师事务所律师。 上诉人何某某因与被上诉人佛山市顺德区珠江包装有限公司(以下简称珠江公司)、佛山市顺德区X镇碧江社区居民 的权利，珠江公司决定不与上诉人续签合同，终止劳动关系，是其自主处分权利的表现，故珠江公司的行为并非解除与上诉人的劳动合同关系。上诉人认为珠江 ...

原告罗某要求被告雅来公司在劳动合同终止后支付经济补偿金的请求，没有事实根据和法律依据，原审法院不予支持。据劳动部《违反解除劳动合同的经济补偿办法》第十条的 于2004年12月3日通知罗某不再续签劳动合同。因此，雅来公司与罗某的劳动合同关系于2004年12月31日依法终止。 二、从双方自愿办理离职交接的 ...

规定，妇联服务中心应依法按月向綦某支付生活费，直至劳动合同终止或解除。故法院未支持綦某要求补发工资的诉讼请求系适用法律错误。综上所述，大连市中级人民法院（2010） ；2、支付通勤费45元；3、要求与麦凯乐总店补签劳动合同至今，并补缴各种社会保险、办理好档案与保险关系转移手续；4、要求麦凯乐总店支付从 ...

约定，综上所述，yy要求x某返培训费用的请求应不予支持。yy向x某下达解除劳动合同通知，要求终止与x某的劳动关系，其行为属违法行为，但x ,410.00元（16,666.00元/26元X5天X2倍）及五.一劳动节、端午节的加班费3,846.00元（16,666.00元/26天X2天X3倍）。yy拖欠x ...

合议庭，于2012年2月21日公开开庭审理了本案。上诉人南某河南某公司的委托代理人李某某、韩依水，被上诉人陈某及其委托代理人刘某军到庭参加诉讼。 五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。陈某与南某河南某公司之间 ...

从事护厂工作。原、被告的劳动合同期内，被告因与重庆烟草工业有限责任公司涪陵卷烟厂的承包合同终止而解除与原告的劳动合同关系，根据《中华人民共和国劳动 人民法院徼纳上诉费(按一审受理费金额预交)，逾期不交或未按规定办理缓交手续的，重庆市第三中级人民法院按自动撤回上诉处理200 本判决发生法律效力后，当事人 ...

质证如下：被告认为原告证据1的劳动合同是补签，且与本案无关联性，证据2，恰恰证明双方在2011年5月份以后仍存在劳务关系，证据3、证明了被告的 计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前１２个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满１２ ...

）于2004年10月18日签订的《有偿解除劳动关系协议书》第四条约定：“本协议签订并报送有关部门鉴证后，由甲方签发《劳动合同终止（解除）证明书》，乙方凭《劳动合同终止（解除）证明书》到劳动就业服务中心（社保局）办理失业登记。此后乙方与甲方正式脱离关系，甲乙双方将不再相互承担任何义务。” ...