超过法定签订劳动合同的期限，其责任显然在于原告。我在病休期间已向原告请假，并提供了武汉市十一医某于2011年3月16日出具的病情证明书，需 亚太物业服务有限公司向被告徐某支付解除劳动关系的经济补偿金1,500元； 三、原告武汉亚太物业服务有限公司向被告徐某支付未签订劳动合同双倍工资差额11,000元； ...

的公民身份证、《外资企业登记基本情况表》、《工伤认某书》、《劳动能力鉴定结论通知书》、原告工资的存折、诊断证明书、住院病历、出院记录真实性无异议，但反而证明原告伤情 第某十四条、第某百某十九条的规定，判决如下： 一、准许原告曾某与被告百某（福建）文具有限公司解某劳动合同关某； 二、被告百某（福建）文具 ...

3、出具终止劳动合同证明书。大兴仲裁委经开庭审理，于2009年12月1日做出京兴劳仲字[2009]第X号裁决书，认为杨某丁与美晟公司的劳动关系依然存续 的规章制度离岗回家，无故旷工达三日，已构成自动离职，我公司有权单方与其解除劳动合同，一审判决对此认定有误。故请求撤销一审判决第一项，改判我公司无须向杨 ...

、《劳动合同书》两份； 3、《协商解除劳动合同证明书》一份； 原告认为，双方之间的劳动合同至2010年12月31日期满，2009年11月1日至30日原告 劳动纪律的行为，经区队负责人及工会同意，被告单位作出解除劳动合同处理决定，且原告已明确表示同意解除劳动关系并签字认可。因此，被告鹤煤八矿与原告刘某某 ...

30日”。2007年8月23日，刘某某签收了省高速三门峡分公司向刘某某下达告知书，内容为刘某某于2007年7月1日病假到期后没有履行任何请假手续，已 提供“解除劳动合同证明书”，是以省高速三门峡分公司的名义作出，同样不能解除刘某某与省高速公司之间的劳动合同，故应认定刘某某与省高速公司存在劳动关系，原判 ...

并部分缺失。2009年7月30日湖南省第某人民医院作出院诊断并开出出院诊断证明书，出院诊断与入院诊断一致。2009年8月10日湖南省第某人民医院在病历上 长沙市X区某某石灰石矿解除了劳动合同。彭某因不服仲裁裁决，于2011年3月1日以望城县某某石灰石矿为被告向原审法院提起劳动争议纠纷的诉讼，因长沙市X ...

12日，医院对张某乙进行了手术。2010年8月26日张某乙出院，医疗证明书写明：建议暂全体三月，两人护理，十二个月后进行螺钉拆除术。张某乙 并享受相关的工伤待遇。虽某某装饰重庆分公司不同意解除，但张某乙提出解除劳动合同符合法律规定，本院予以支持，解除劳动合同的时间为张某乙向重庆市X区劳动争议仲裁委员会 ...

义务，仲裁机构直接裁决原告公司向被告赔偿失业保险金于法无据，同时，双方就解除劳动关系经济补偿事宜已达成协议并支付完毕，不应再裁决向被告另付经济补偿金。 ，支付被告经济补偿金x元，并给被告出具了解除劳动合同证明书。2011年5月16日，原告公司通过被告胡某的工资卡将该笔经济补偿金支付到位。2011年6 ...

称，董某2000年8月到我公司任飞行员，我公司与被告签订无固定期限劳动合同。2008年11月10日，被告提出辞职，我公司多方挽留，后被告申请劳动 、2010年4月13日南航河南分公司出具解除劳动关系证明书，证明董某与南航河南分公司的劳动关系自2009年11月3日解除。 2、南航河南分公司自2009年3 ...

凭证、社会保险费专用缴款书各一份，用以证明被告自己缴纳了2010年7月的社会保险的事实。原告对该证据的真实性无异议； 5.解除（终止）劳动合同证明书一份，用以证明公司以个人能力原因将被告辞退的事实。原告对该证据的真实性无异议，但认为当时是双方协商一致解除劳动关系； 6.宁波五洲星 ...