为498.5元。 被告于2008年起与重庆烟草工业有限责任公司涪陵卷烟厂建立业务承包合同关系，该厂将消防护厂等业务承包给被告。2010年12月31日，《业务 按经济补偿金标准的二倍支付赔某问题，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条“用人单位违反本法规定解除或终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条 ...

作决定为由予以拒绝。被告的行为违反了《劳动法》的有关规定，原告随向洛阳市X区劳动争议仲裁委员会申诉，因仲裁裁决不当，原告不服，特向法院提起诉讼，要求：1、 印证，刘某乙应为2005年3月参加工作，即与通茂公司存在事实劳动关系；二、关于双方是否签订书面劳动合同问题，因通茂公司不能提供有关书面劳动合同方面 ...

《工资支付暂行规定》第十三条第一款第（三）项 用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的 工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。 9、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》 ...

原告要求我公司支付赔偿金的诉请没有法律依据，应当驳回。在2010年6月18日之前，原告从未就劳动合同问题和社会保险事宜向被告提出过任何要求，被告按照劳动 劳动争议仲裁委员会以景某未能提供与被申请单位河南豫信高等级公路投资有限公司有劳动关系的证明材料为由，决定不予受理。2011年3月原告起诉至北京市X区 ...

提起诉讼。 上述事实，有双方当事人的陈述、劳务承包协议书及本院依职权调取的甘州区劳动人事争议仲裁委员会（2010）区劳人裁字第X号仲裁案卷中的相关证据在卷 日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。 《最高某民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》 第一条劳动者以用人单位 ...

。 本院二审认为，安邦（略）公司与罗某于2006年5月1日签订的劳动合同书，该合同书没有甲方“安邦财产保险股份有限公司湖南分公司”的签字盖印，不具有真实合法性 》实施后，原劳动部所颁发的劳部发（1996）X号文件—《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》，其中第17条规定：“用人单位用职工时应查验终止、 ...

区劳裁字第X号裁决书裁决原告与被告张掖市某有色金属有限责任公某之间不存在劳动关系，驳回了原告要求被告缴纳社会保险费、支付经济补偿金和额外经济补偿金的请求。现 的企业改制，在改制中出现的一些问题，是企业制度改革和劳动用工制度改革中出现的特殊现象，不是履行劳动合同中的问题。故原告的诉讼请求也不属于人民法院 ...

工资并应当支付经济赔偿金的事实； 4、2007年7月15日原被告签订的《劳动用工协议》以及原被告的工资结算单，证明原告自2007年至2009年在被告处 要求被告补缴其在单位工作期间的各种保险费用，根据《湖南省高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》第二条第（二）项之规定，劳动者请求用人单位 ...

了平安保险公司的商业生育保险金，原告亦已领到定额保险金。因此，被告终止与原告劳动关系的决定符合法律规定。另外，原告在仲裁阶段无正当理由未参加庭审，以致仲裁 公司将要解散、并在网上发布员工安置时间表及公司关闭常见问题的行为看，被告因准备解散公司而将终止劳动合同的意思表示十分明确；其次，在与原告就补偿安置 ...

顾问。 原告马某某与被告天水盛大实业有限公司盛大金龙购物广场（以下简称金龙购物广场）劳动合同纠纷一案，本院于2010年7月15日立案受理，依法由审判员王永 其没有请求将个人养老保险关系转移到我广场，所以不存在我广场支付原告养老保险费问题。额外支付工资是我广场单方解除时才可提出，但本案原告没有证据证明我 ...