合同的经济补偿办法》第三条之规定“用人单位克扣或者无故拖欠劳动工资的……，还需加发相当于工资报酬25％的经济补偿金”，我司显然不属于“无故拖欠”的情形， 工资的，不属于上述司法解释所规定的“克扣或者无故拖欠劳动者工资”的情形，原审判决驳回李某甲关于支付拖欠工资经济补偿金的诉讼请求正确，本院予以维持。从 ...
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时已超过最长20年的法定诉讼时效，被告抗辩理由成立。现原告要求撤销被告对其作出的除名决定、恢复劳动关系、交纳“三金”、补发下岗工资、清偿拖欠工资、 通知到职工本人，也不给以经济补偿，根据最高人民法院关于审理劳动争议案件司法解释二第一条规定：人民法院审理劳动争议，对下情形视为劳动法第八十二条规定的“劳动 ...
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年5月1日施行，根据法不溯及既往的原则，处理本案仲裁时效问题应当适用《中华人民共和国劳动法》及相关的司法解释，一审适用《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》不当。同时《中华人民共和国劳动法》第四十四条第（一）项是关于延时支付工资报酬的规定，一审引用有误，本院一并 ...
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2010年11月份依然存在。2010年11月，上诉人向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁未超过法定的一年诉讼时效。原审法院认定事实错误，请求撤销原审判决，依法改判 弋某的工作地点没有变化但其工资已经由同位素研究所家属院业主委员会发放。我国《劳动合同法》第七十九条规定及相关司法解释劳动争议案件须先经仲裁前置程序 ...
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了劳动者的合法权益。原告依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条及其他法律规定和司法解释的规定，向县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，具有事实理由和法律 第X号《不予受理案件通知书》,认为原告的申请超过劳动仲裁时效、申请不属于仲裁受理范围。原告高某提起诉讼要求判令被告为其办理社会保险及工伤保险。 本院 ...
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了劳动者的合法权益。原告依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条及其他法律规定和司法解释的规定，向县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，具有事实理由和法律 第X号《不予受理案件通知书》,认为原告的申请超过劳动仲裁时效、申请不属于仲裁受理范围。原告饶某提起诉讼要求判令被告为其办理社会保险及工伤保险。 本院 ...
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了劳动者的合法权益。原告依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条及其他法律规定和司法解释的规定，向县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，具有事实理由和法律 第X号《不予受理案件通知书》,认为原告的申请超过劳动仲裁时效、申请不属于仲裁受理范围。原告陈某提起诉讼要求判令被告为其办理社会保险及工伤保险。 本院 ...
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了劳动者的合法权益。原告依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条及其他法律规定和司法解释的规定，向县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，具有事实理由和法律 第X号《不予受理案件通知书》,认为原告的申请超过劳动仲裁时效、申请不属于仲裁受理范围。原告肖某提起诉讼要求判令被告为其办理社会保险及工伤保险。 本院 ...
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了劳动者的合法权益。原告依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条及其他法律规定和司法解释的规定，向县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，具有事实理由和法律 X号《不予受理案件通知书》,认为原告的申请超过劳动仲裁时效、申请不属于仲裁受理范围。原告王某乙提起诉讼要求判令被告为其办理社会保险及工伤保险。 本院 ...
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了劳动者的合法权益。原告依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条及其他法律规定和司法解释的规定，向县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，具有事实理由和法律 X号《不予受理案件通知书》,认为原告的申请超过劳动仲裁时效、申请不属于仲裁受理范围。原告王某乙提起诉讼要求判令被告为其办理社会保险及工伤保险。 本院 ...
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