新乡人力资源公司未作答辩。 经审理查明，2003年，被告新乡人力资源公司委托原告罗山劳动服务中心招收8名赴新西兰的农业工人。原告接受委托并招收了8名人员后，代 ，原、被告之间的委托关系和基于该委托关系而就被告应退还原告费用达成的协议，不违反法律强制性规定，合法有效，应受法律保护。原告受被告委托招收的8 ...

法定代表人曹某。 委托代理人梁某。 上诉人刘某因与徐州市睢宁工商行政管理局劳动争议纠纷一案，不服睢宁县人民法院（2011）睢民初字第1305民事裁定，向本院 缴纳了社会保险金、发放了一次性补偿金，上诉人已经与被上诉人下属的服务中心签订了终止劳动合同协议并已实际履行。双方之间的工作关系是在特定历史条件下 ...

、中国新兴建设开发总公司(以下简称新兴公司)与被上诉人北京佳禾义诚劳动服务有限公司(以下简称佳禾公司)因劳动争议纠纷一案，不服北京市X区人民法院（2011）海民初字第 荣誉证某、工作资料、证某证某、劳动合同、劳务派遣协议、终止（解除）劳动合同证某书、终止劳动合同补偿金等证某材料在案佐证。 一审法院认为 ...

一次性伤残补助金，一次性工伤医某补助金、一次性伤残就业补助金等补偿金共计78160元，株洲市劳动争议仲裁委员会没有按照《工伤保险条例》、《劳动法》及最高人民法院《关某 事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医某待遇。 职工治疗工伤应当在签订服务协议的医某机构就医，情况紧急时可以先到就近的医某机构急救。 ...

，原告罗某、许某于2006年6月25日与各自所属企业签订了工龄买断协议，原告谭某在企业改制过程中不同意改置方案中对职工安置方案的内容， 企业而言，职工代表监督员处于第三方地位，而劳动关系是劳动者与用工者依据口头或书面约定，由劳动者向用工者提供一次性或者特定的劳动服务，用工者依约向劳动者支付劳务报酬的一 ...

法院经审理查明：2010年4月17日，被告南阳市龙都运输服务有限公司与被告李某某签订了服务协议，协议约定，李某某将其所有的牌号为豫x的轻型货车登记 依据。（2）被上诉人朱某某之父母分别为1958年和1962年出生，又无丧失劳动能力，支持扶养费明显错误。 被上诉人朱某某辩称：1、原审认定事实清楚，上诉人 ...

的证言均证实原告至少工作到2009年1月25日。证实劳动合同已被解除的证据要么是双方签订的解除劳动合同协议，要么是原告的辞职报告或者被告的解除通知，但 判令确认原告与被告自2001年1月起至法院判决日止存在事实劳动关系。 被告上海某某船舶服务有限公司辩称，原告于2005年5月至2008年12月在被告处 ...

代理人魏某俭，河南道法（略）事务所（略）。 被上诉人(原审原告)安阳市建筑设计研究院劳动服务公司。 法定代表人李某某，经理。 委托代理人魏某某，男。 委托代理人马献 进行改装修或增扩设备时，应征得甲方书面同意。费用由乙方自理。……”双方签订协议后，王某某对该房屋进行了装修和改造。三年合同到期后，王某某 ...

4、乙方确认自领取上述生活补助费后，甲方对乙方不再有任何义务。五、本协议履行后，乙方自愿放弃针对甲方的所有诉权和请求。六、甲乙双方任何一方违约 有限公司成立于1994年12月28日，营业期限至2014年12月27日；驻马店卷烟厂劳动服务公司成立于1986年4月份。两单位均系独立的企业法人。 上述事实， ...