与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限的劳动合同的规定，本院认为原告和被告之间已经具有合法的无固定期限劳动合同关系。 2007年4月 尽管没有休假，但按照《劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定，也已超过了仲裁时效，本院依法不予支持。本案经调解无效，依照《中华人民共和国劳动法》 ...

七条第一、三某、第八十二条第一款和《中华人民共和国劳动法》第五十四条之规定，判决：一、重庆市X区某某物业管理有限公司支付谢某经济补偿金2160 号民事判决第四项。 三、由重庆市X区某某物业管理有限公司支付谢某未休年休假的工资1064.66元。 四、驳回谢某的其他诉讼请求 上述费用共计5850.86元， ...

。 审判员谭优 二Ο一一年四月十八日 书记员汤敏 附：民事判决书引用条文 《中华人民共和国劳动法》 第某十六条国家实行劳动者每日工某时间不超过八小时、平均每周工某 休年休假工某报酬，但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工某报酬。 前款规定的折算方法为：（当年度在本单位已过日历天数÷365天）×职工 ...

年休假工资的请求，并无不当，本院予以准许，经核算，被告应支付原告2008年未休年休假工资882.76元（960/21.75×10×200％）。 据此，依照《中华人民共和国劳动法》第四十四条、第七十二条、《职工带薪年休假条例》第三条第一款、第五条的规定，判决如下： 一、被告某制衣 ...

年休假工资的请求，并无不当，本院予以准许，经核算，被告应支付原告2008年未休年休假工资882.76元（960/21.75×10×200％）。 据此，依照《中华人民共和国劳动法》第四十四条、第七十二条、《职工带薪年休假条例》第三条第一款、第五条的规定，判决如下： 一、被告某针织制衣 ...

申请仲裁，要求被告支付违法解除劳动合同赔偿金x.68元、2008年未休年休假工资5655.15元及25％补偿金1413.79元、2008年7月至2009年12 支持。综上所述，根据《中华人民共和国劳动法》第四十七条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下： 一、被告上海xx ...

年度年终奖8,000元、2008年度年中奖12,000元。孙某某2008年度已休年休假6天。 2008年11月14日，某公司以孙某某不胜任工作为由口头通知解除 判决主文中予以表述。依照《中华人民共和国劳动法》第七十条、第七十八条、《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条的规定，判决如下： 一、原告上海某 ...

合同法》第八十二条、《中华人民共和国劳动法》第四十四条、《企业职工带薪年休假条例》第二条、第五条之规定，判决如下： 一、原告上海某休闲娱乐 的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付延期履行期间的债务利息。 本案受理费人民币10元，减半收取，计人民币5元 ...

至3月的二倍工资差额2000元。对于黄某乙请求支付2008年未休年休假的工资937.93元（680元/月÷21.75×10天×300%），由于黄某乙没有证据 月未签订劳动合同的双倍工资差额不予支持，符合法律规定。至于上诉人要求被上诉人支付2008年未休年休假的工资问题，根据《劳动法》和《职工带薪年休假 ...

国有控股公司，上诉人赵某某与被上诉人昆明百货大楼商业有限公司已终止劳动关系，根据上述规定，被上诉人昆明百货大楼商业有限公司应当向上诉人赵某某支付生活补助费，一审判决确认由 休假的工资是否违法的问题。根据《中华人民共和国劳动法》第四十五条规定：国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年 ...