为优化组织机构体系，决定分流部分富裕员工。2002年11月，张某某自愿买断工龄，2003年12月31日，张某某与中国农业银行河南省分行签订了解除（终止 张某某失业保险金、丧某、抚恤金，赔偿周某甲某失业保险金的合理部分，本院予以支持。劳动法规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险。劳动者在失业和患病 ...

合同时，杜某某已领取了补偿金x.88元，还有补助工龄工资及其他费用共计x.48元。综上，请求依法驳回原告的诉讼请求。 郾城农行诉称：被告杜某某原属 《中华人民共和国劳动法》第二十八条规定：“用人单位依据本法第二十四条、第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同的，应当依照国家有关规定给予经济补偿。”故郾 ...

某厂未为其缴纳1995年4月至1996年9月间的社会保险费，这段时间未能计入工龄，因此其退休工资比同龄人要低；由于被告承继了其与上海某厂的 起施行的《中华人民共和国劳动合同法》。《劳动法》第二十三条明确规定：劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止；由此可见，上海某厂被宣告 ...

舒某甲在尖岩塘洞家垅煤矿做工15年的事实，对仲裁裁决第一项不予采纳。依照《中华人民共和国劳动法》第七十八条和《中华人民共和国职业病防治法 标准参照适用其统筹地区上年度职工平均工资。”之规定，舒某甲的工伤补偿标准的月工资额只能按照2007年度怀化市职工平均工资1417.9元计算。溆浦县劳动争议仲裁委员会 ...

百货工作的，某百货才向某百货支付补偿费用，且补偿金系双方协议约定的用于支付上述员工的社保等费用，不是劳动法意义上的解约补偿金。 2001年12月，原告与某 ，根据法律规定，职工与新单位建立劳动关系时，必须与原单位终止劳动关系。原告与某百货建立劳动关系是通过签订合同实现的，合同中对在某百货的工龄是否连续 ...

，首先，对于2008年1月1日至11月14日孙某某正常工作期间的未休年休假，根据孙某某的工龄计算，其该期间可享受13天年休假，某公司表示当年孙某某已休 在判决主文中予以表述。依照《中华人民共和国劳动法》第七十条、第七十八条、《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条的规定，判决如下： 一、原告上海某公司与 ...

，欺骗原告等12人与被告烟草公司签订了《解除劳动关系协议书》，将原告等人的工龄全部清零。而后强迫原告与被告人力公司签订了劳动合同。被告这种赶在《 人领取了解除劳动关系各项补偿费用即离开了工作岗位。综上，被告依据《劳动法》及上级烟草公司有关文件规定，按照法定程序在充分保障劳动者合法权益的基础上，通过与 ...

，欺骗原告等12人与被告烟草公司签订了《解除劳动关系协议书》，将原告等人的工龄全部清零。而后强迫原告与被告人力公司签订了劳动合同。被告这种赶在《 人领取了解除劳动关系各项补偿费用即离开了工作岗位。综上，被告依据《劳动法》及上级烟草公司有关文件规定，按照法定程序在充分保障劳动者合法权益的基础上，通过与 ...

，欺骗原告等12人与被告烟草公司签订了《解除劳动关系协议书》，将原告等人的工龄全部清零。而后强迫原告与被告人力公司签订了劳动合同。被告这种赶在《 人领取了解除劳动关系各项补偿费用即离开了工作岗位。综上，被告依据《劳动法》及上级烟草公司有关文件规定，按照法定程序在充分保障劳动者合法权益的基础上，通过与 ...

，欺骗原告等12人与被告烟草公司签订了《解除劳动关系协议书》，将原告等人的工龄全部清零。而后强迫原告与被告人力公司签订了劳动合同。被告这种赶在《 人领取了解除劳动关系各项补偿费用即离开了工作岗位。综上，被告依据《劳动法》及上级烟草公司有关文件规定，按照法定程序在充分保障劳动者合法权益的基础上，通过与 ...