长沙市劳动争议仲裁委员会芙劳仲案字[2011]第X号仲裁裁决书、当事人庭审中的陈述等证据证实，并经庭审质证，本院予以确认。 本院认为：某某自2005年起在某某工作 的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。 《职工带薪年休假条例》 第某 ...
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《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条规定，用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的合同无效或者部分无效；劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他 和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的，应当承担相应的举证责任。 第二十条误某根据受害人的误某时某和收入状况确定。 误 ...
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劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照 当事人而言，唯一变化就是月工资标准发生改变。原审法某依据什么证据认定陈某在2008年度无工资收入而按该年度最低工资标准作为依据计算相关费用，属故意 ...
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拒绝为原告缴纳。被告的做法已严重违反劳动合同法和劳动法的相关规定，造成原告老无所依。在被告解除劳动合同后，双方就是否应当支付经济赔偿金等问题发生纠纷， 合同，应向劳动者支付赔偿金。本案中，被告提交了2010年1月至12月工地临时聘用人员工资表，原告认为工资收入超出此数目，但没有提交相关证据予以证实， ...
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无异议，已包含加班工资。对证据5的真实性无异议，对证明方向有异议，这种经济收入证明通常是单位为了职工入学等其他用途出具的，而且这个证明是 七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。 《中华人民共和国劳动合同法》 第二条中华人民 ...
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无异议，对证明方向有异议，这种经济收入证明通常是单位为了职工入学等其他用途出具的.对证据6的真实性无异议，对证明方向有异议，该文件不是 七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。 《中华人民共和国劳动合同法》 第二条中华人民 ...
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无异议，已包含加班工资。对证据4的真实性无异议，对证明方向有异议，这种经济收入证明通常是单位为了职工入学等其他用途出具的，而且这个证明是 七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。 《中华人民共和国劳动合同法》 第二条中华人民 ...
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）X号《仲裁裁决书》等证据在案佐证，本院予以确认。 本院认为：《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。《劳动和社会 同意，且韩某承接外墙抹沙灰作业后，对外墙抹沙灰人员实行“兄弟班”（即收入全部分配、工人报酬均等），韩某就其承包的外墙抹沙灰工作并不向某装饰公司 ...
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案件适用法律若干问题的解释》第十二条规定“依法参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，按《工伤保险条例》的规定处理；因用人单位以外 伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。 受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算 ...
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劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。因仲裁委未按原告的实际收入裁令被告支付原告经济补偿金， ）初字第X号判决书、工资清单、仲裁裁决书以及双方当事人的陈述在案佐证。上述证据经庭审质证，均可以作为认定本案事实的依据。 本院认为，（2010）普民 ...
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