重工机械有限公司支付2008年8月1日至2009年7月31日期间未签订劳动合同双倍工资赔偿36,773.58元及25%的补偿金以及2009年7月16日之后伍 系精元公司单方提前解除劳动合同，不仅与其自身陈述矛盾，也无任何证据可以证实，本院不予采信。劳动关系的建立，需要用人单位与劳动者之间的意思表示一致 ...

仲裁前置程序，符合起诉条件。 2、2007、2008年原、被告签订的书面劳动合同，证明双方存在劳动关系。 3、被告2004年2月入职担保书及记录被告 内容达成协议的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同”，原告该解除合同的意思表示作出后，应当依法向 ...

并未按照第3条给原告支付交通费用。 证据三、特快专递凭证，证明原告及时将解除合同的通知送达了被告公司，被告明知该事实但未为原告结算工资及提供 月24日，原告王某甲向本院起诉，要求被告支付以下款项：1、劳动者回国的交通费用8950.3元人民币（1170美元×6.93+760+82.2=8950.3元）； ...

，补偿金的计算方法为：(60个月－实际履行的月数)÷60×50万元。5年后甲方单方解除合同的，甲方需补偿乙方近期12个月收入的2倍补偿金，乙方解除合同 ，在此情况下，一方提出终止劳动关系的，人民法院应当支持。劳动关系终止的，劳动者或用人单位无须向另一方支付违约金。劳动关系终止后，中创公司已经按劳动合同 ...

钟某某因与被上诉人佛山市汇德丰机动车检测服务有限公司(以下简称汇德丰公司)劳动合同纠纷一案，不服广东省佛山市禅城区人民法院(2005)佛禅法民一初字第X 解释》第十五条规定“用人单位有下列情形之一，迫使劳动者提出解除劳动合同的，用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿，并支付赔偿金……(二)未按劳动 ...

某某应当按照单位的要求，履行劳动义务。《劳动法》第三条第二款规定了：“劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。”吴 看，佛分公司和吴某某均有解除劳动合同的意思表示，系双方协商解除劳动合同关系，且由吴某某提出解除合同，因而双方的劳动合同应于2005年8月16日 ...

劳动合同管理规定》第二十六条规定：“用人单位未能提前30日通知劳动者的应当支付该劳动者当年1个月的月平均工资的补偿金。”本案被上诉人应当支付上诉人经济补偿金为 予以确认。 对上诉人提供的证据，被上诉人认为该证据不能证明被上诉人单方解除合同，解除合同是要经过以下程序，首先填离厂呈批表，经过绒线厂批准后， ...

某某的生活补贴1200元(200元/月×6个月)，以上合共补偿曾某某4800元。解除合同签订后，曾某某在“高明区医药企业集团职工补偿签领表”上签名。2004 规定》第六条规定：“在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开开除……计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。”根据证据规则 ...

，在客观情况发生变化时，双方当事人必须依照法律或取得对方的同意，才能变更或解除合同。因此，本案中，被告未经协商并取得原告的同意，便自行调整原告的 经走访海南省洋浦经济开发区的社会保险经办机构洋浦社会保险事业局，2002年1月份以前该区劳动者的保险种类是四种，即养老保险、医疗保险、工伤保险和失业保险， ...

违反合同约定的行为的意见，本院予以采纳。金浪公司认为密某某提出解除合同的行为构成违约，请求密某某支付违约金，于法无据，本院不予支持。其次，对于终止劳动 劳动合同，依据上述《劳动法》第二十八条规定，用人单位金浪公司应当给予劳动者密某某经济补偿。终审判决金浪公司不需向密某某支付生活补助费，是适用法律错误 ...