续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；”和劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》（劳部发〔1994〕X号）第五 于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。”规定的支付经济补偿金的情形。综上所述，原告诉请支付经济补偿金和 ...

续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；”和劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》（劳部发〔1994〕X号）第五 于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。”规定的支付经济补偿金的情形。综上所述，原告诉请支付经济补偿金和 ...

续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；”和劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》（劳部发〔1994〕X号）第五 于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。”规定的支付经济补偿金的情形。 综上所述，原告诉请支付经济补偿金和 ...

续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；”和劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》（劳部发〔1994〕X号）第五 于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。”规定的支付经济补偿金的情形。综上所述，原告诉请支付经济补偿金和 ...

双方已形成事实上的劳动关系，被告提交的工资本能够证明被告的主张。原告称被告非其单位职工，证据不足，本院不予采信。《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定：用人 年1月1日根据原劳动部制订的《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第五条的规定，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，工作时间不满一年的，按一 ...

及《云南省贯彻〈工伤保险条例实施办法〉》第十三条的规定，被告的伤残等级为十级，原告应按2004年云南省国有经济单位在岗职工年均工资x元计算支付被告 提供劳动工具或设备，限定工作时间，定期给付劳动报酬。根据劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第十七条的规定，上诉人昆明大洋装饰工程 ...

根据《职工带薪年休假条例》第三条、第五条第三款的规定，参照《企业职工带薪年休假实施办法》第四条、第十条第一款、第十一条、第十二 工资是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬，一般包括计时工资、计件工资、奖某、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况 ...

次停工留薪期工资赔偿1699.53元；6、判令被上诉人支付上诉人单方强硬变更工作岗位的工资损失4219.05元和赔偿1054.76元，两项合计5273.81元；7、 条例》及《河南省实施工伤保险条例暂行办法》等规定，其与牛某甲解除劳动合同无效；依据《工伤保险条例》第二十七条第一款和劳动部1995年5月 ...

。根据湖南省人民政府第X号令，《湖南省城镇职工生育保险办法》于2004年1月1日实施，而吴某某生育小孩的时间为2002年，此时湘雅医院作为用人单位尚无 证据证明，不予支持。 五、根据劳动部《最低工资规定》，最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下， ...

X号工伤认定决定书，认定原告崔某某1975年8月21日在宁都县团结水库大坝建设工作过程中左眼被水泥浆射伤属于工伤。被申请人宁都县团结水库管理局不服，向赣州市 于同年6月28日依据劳动部《企业职工工伤保险试行办法》和江西省劳动和社会保障厅《关于贯彻〈工伤保险条例〉若干问题的指导意见》的规定作出赣市劳社伤 ...