书面劳动合同，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者 日存在违纪事实，但原告没有提交证明被告存在一次违纪就可以解除劳动关系的依据，故原告于2008年10月31日口头解除与被告劳动关系行为不符合法律、法规的规定 ...

平均工资为2975.38元意见一致。 另查明，原告在仲裁部门庭审时确认了被告提交的证明其工龄应从案外人ｘ塑胶工业（上海）有限公司工作时间开始连续计算电子邮件 作旁证就可以认定为不服从公司合理安排并可以解除劳动合同的证据，故被告认为原告违法解除劳动合同的事实成立。用人单位违法解除劳动合同的，应当按照劳动 ...

该份证明，原告称是由于被告称原告要逃走，次承租人才出具与事实不符的证明。 对于合同约定的租金支付期限“每次二十五日前支付”，原、被告向本院确认为每三个 下水道堵塞问题，亦无法证明其承租的房屋因屋顶漏水及下水道堵塞问题导致其无法使用而不能实现租赁目的，故对原告上述二点理由主张解除合同，本院不予支持。其二 ...

，签订书面承包经营餐厅、桑拿浴合同，该合同不违反法律禁止性规定，对双方具有约束力。在合同履行期间，合同双方当事人协商一致，可以解除合同。但结合双方提交的证据及 黑天鹅家电有限公司保修卡四张，濮阳市腾辉厨具出具的二连单一张及清单2张。证明：其承包经营期间购买设备的种类、数量、价款。2002年11月26日 ...

劳动合同，因此不符合用人单位应当支付赔偿金的法定情形。综上，原告未能提供充分有效之证据证明被告违法解除劳动合同之事实，其要求被告支付解除劳动合同的赔偿金之诉讼 劳动合同法施行前已建立劳动关系，尚未订立书面劳动合同的，应当自劳动合同法施行之日起一个月内订立。现原、被告的劳动合同于2009年1月23日期满 ...

《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条之规定即用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 元因原告未出具证据证明原告离开被告单位后履行了解除合同通知义务，故原告的此项请求无事实和法律依据，本院不予支持。被告关于和原告订立有劳动合同不应支付双倍 ...

，该证明是2009年1月22日与原告解除合同的方案，但原告没有接受，不能认定被告愿意为原告补缴，不能证明原、被告之间存在劳动关系；对赔偿协议的真实性 的劳动合同关系，并向原告出具上海市单位退工证明。当日，原告又与某服务公司订立劳动合同和派遣协议书。因此，可以认定2008年2月15日起，原告与某服务公司 ...

或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作的甲方可提前30天以书面形式通知乙方解除本合同；甲方对终止或解除合同的经济补偿范围和标准按本市有关规定 的劳务合同，2008年11月25日，被告出具了上海市单位退工证明。2009年11月4日，原告向上海市青浦区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，上海市青浦区劳动争议仲裁 ...

要求龙程公司改正；6、龙程公司传真给金钺公司的通知，证明龙程公司违法解除合同；7、制作合同及节目清单和相关费用的发票，共计x.85元，证明龙程公司 交纳的部分广告尾款。第一期广告款由甲方直接给付浙江卫视，在甲方收到浙江卫视出具的书面开播通知后支付，其余广告款提前5个工作日支付给乙方。甲方每次提前将半个 ...

要求龙程公司改正；6、龙程公司传真给金钺公司的通知，证明金钺公司违法解除合同；7、制作合同及节目清单和相关费用的发票，共计x.85元，证明龙程公司 交纳的部分广告尾款。第一期广告款由甲方直接给付浙江卫视，在甲方收到浙江卫视出具的书面开播通知后支付，其余广告款提前5个工作日支付给乙方。甲方每次提前将半个 ...