环境卫生管理所职工工资花名册X本工资表，证明高某系第三人祁东县环境卫生管理所的临时工及高某的基本工资情况。证据3、湖南省劳动和社会保障厅湘劳社政字（ 卫生管理所按照《工伤保险条例》的有关规定参加工伤保险，为本单位职工缴纳工伤保险费后，其职工高某在工作中遭遇车祸负伤，经抢救无效死亡，应依法享受相应的工伤 ...
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环境卫生管理所职工工资花名册X本工资表，证明高某系第三人祁东县环境卫生管理所的临时工及高某的基本工资情况。证据3、湖南省劳动和社会保障厅湘劳社政字（ 卫生管理所按照《工伤保险条例》的有关规定参加工伤保险，为本单位职工缴纳工伤保险费后，其职工高某在工作中遭遇车祸负伤，经抢救无效死亡，应依法享受相应的工伤 ...
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推行道路清扫保洁市场化运作模式……”。2008年11月，原告赵某某开始在源汇区X路段保洁的临时工的工作。同年12月，原告赵某某被调整到人民路X路段进行保洁 /月）”，但是被告区环卫处和被告瑞新公司自己出具的证明和劳务费表无法证明单位之间已经履行了转账的手续，被告区环卫处也认可给原告赵某某发工资的人员吕 ...
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6月3日在其单位工作，工作表现优秀；经二审法院到河南锦绣花园餐饮公司核实，该证据系该公司出具，该公司另证明孙某爽系其单位临时工，工资 上诉人张某某系肇事车辆的实际车主，被上诉人商丘交运集团货运有限公司系该车辆的挂靠单位，原审根据车辆的运行支配与运行利益归属情况判决被上诉人商丘交运集团货运有限公司就实际 ...
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而李某某是50元每天，已经考虑给予其一些补贴，且公司只是临时雇佣李某某，其性质只是临时工，提供证明予以证实。李某某认可是韦某某介绍到橄榄绿公司工作的 已经进行了约定，故不应当另行支付加班工资。根据李某某提供的考勤记录，其在工作期间没有休息过，但橄榄绿公司对于休息日和法定节假日亦只是每天支付50元工资， ...
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现已审理终结。 原告黄某乙诉称，2008年8月11日下午，被告幸某某雇请原告做临时工，并安排原告到被告陆某某位于本县川石开发区的毛坯房三楼上开吊机。次日上午 纠纷案件。原告黄某乙受被告幸某某的雇请为被告陆某某修建房屋，原告黄某乙在工作中受被告幸某某的控制与支配，原告黄某乙与被告幸某某之间形成了雇佣关系 ...
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南潘耐火材料公司签订的劳务承包协议，可以认定段某甲是南潘耐火材料公司的工作人员，其在工作中致苗某某受伤，南潘耐火材料公司应承担赔偿责任，段某甲不承担 ，适用法律正确，请求驳回上诉，维持原判。 段某甲称：其是济钢原料车间临时工，对此不应承担责任。 本院二审查明的事实与原审法院查明的事实相同。 本院认为： ...
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。钟某某所举证据能够证明其是中山宾馆职工，中山宾馆辩称钟某某不是其单位职工的理由不能成立。1993年10月25日，钟某某从开封市五一服装厂调入开封市 某某曾到上诉人处从事临时工的工作，但早已终止，之后双方没有形成事实劳动关系，没有签订过任何劳动合同，对此一审法院认定错误。一审判决在适用法律时适用了民法 ...
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案字（2008）X号裁决书不服而提起的诉讼，因主体错误被裁定驳回；4、临时工工资表，证明给姜某付了工资。 被告的质证意见是，对证据1认为，旧病 。 经本院审理查明，被上诉人姜某乙系长化公司合同工，双方签有劳动合同，被上诉人在工作期间，因车间一氧化碳泄露而中毒，2005年11月经劳动鉴定部门鉴定，姜某乙 ...
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案字（2008）X号裁决书不服而提起的诉讼，因主体错误被裁定驳回；4、临时工工资表，证明给姜某付了工资。 被告的质证意见是，对证据1认为，旧病 。 经本院审理查明，被上诉人姜某乙系长化公司合同工，双方签有劳动合同，被上诉人在工作期间，因车间一氧化碳泄露而中毒，2005年11月经劳动鉴定部门鉴定，姜某乙 ...
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