并为马某某参加失业保险及医疗保险，为马某某安排工作。马某某不服诉至该院。另济源市从2001年元月实行医疗保险制度。 原审法院认为：用人单位和劳动者必须依法 理由正当，本院予以支持。马某某要求恒益玻钢公司为其办理缴纳养老保险、失业保险及医疗保险，属于劳动争议纠纷，依法应当先由劳动争议仲裁委员会进行处理， ...

并为李某某参加失业保险及医疗保险，为李某某安排工作。李某某不服诉至该院。另济源市从2001年元月实行医疗保险制度。 原审法院认为：用人单位和劳动者必须依法 理由正当，本院予以支持。李某某要求恒益玻钢公司为其办理缴纳养老保险、失业保险及医疗保险，属于劳动争议纠纷，依法应当先由劳动争议仲裁委员会进行处理， ...

年11月—2008年1月的各项社会保险单位应承担部分及赔偿因洛阳美的制冷产品公司未交失业保险金造成李某无法享受失业保险待遇的损失4356元的请求。 被告李 洛阳美的制冷产品公司是否应当为李某缴纳2006年11月至2008年1月各项社会保险金；4、李某是否应享受失业保险待遇，具体金额多少。 原告洛阳美的 ...

争议仲裁委员会申请仲裁已超过仲裁时效。2、一审法院认为市建公司未给白某某办理失业保险手续及档案转移手续是不当的。市建公司已将白某某档案移交社会保险部门， 的请示〉的复函》中规定，为保护劳动者依法享有社会保障的权利，因用人单位不缴纳社会保险费发生的争议，劳动者申请仲裁应不受申诉时效限制。本案系白某某与 ...

在内的济源市树脂厂所有员工，并承担该厂所有债权债务，应当为原告参加社会保险并缴纳社会保险费。被告辩称2007年10月双方已解除劳动关系，并提交原告书面申请 生效后十日内为原告王某甲参加失业保险，并补缴1995年1月至2007年10月的失业保险费单位应承担部分，原告负责缴纳自己应承担部分； 四、驳回原告 ...

比例如下：1、养老保险单位缴纳22%、个人缴纳8%。2、医疗保险单位缴纳6%、个人缴纳2%。3、工伤保险：1%。4、失业保险：2%，个人缴纳 送达原告。《中华人民共和国劳动合同法》第四十条：“有下列情况之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。 ...

，程序违法，理由如下：1、漯河XX公司2005年1月至2007年底的用人单位先后为漯河市人才开发公司和漯河市XX劳务派遣有限公司，原审法院判决漯河XX公司全额 基本养老保险费，根据以上规定精神，吕XX请求的养老保险及失业保险应该缴纳。漯河XX公司应当为吕XX补缴2000年5月至2007年7月1日之间的 ...

违反规定没有按照规定进行补偿，同时也证明宋河大酒店依然存在，被告没有按照法律规定缴纳国家强制的社会统筹；2、岗位保证金收据一份，证明被告违法行为，也证明被告 期间的养老保险金（单位应缴纳部分），个人部分由乙方缴纳；二、经济补偿：根据劳部法94【481】甲方支付给乙方经济补偿金；三、失业保险：甲方自酒店 ...

并为赵某某参加失业保险及医疗保险，为赵某某安排工作。赵某某不服诉至该院。另济源市从2001年元月实行医疗保险制度。 原审法院认为：用人单位和劳动者必须依法 理由正当，本院予以支持。赵某某要求恒益玻钢公司为其办理缴纳养老保险、失业保险及医疗保险，属于劳动争议纠纷，依法应当先由劳动争议仲裁委员会进行处理， ...

并为周某某参加失业保险及医疗保险，为周某某安排工作。周某某不服诉至该院。另济源市从2001年元月实行医疗保险制度。 原审法院认为：用人单位和劳动者必须依法 理由正当，本院予以支持。周某某要求恒益玻钢公司为其办理缴纳养老保险、失业保险及医疗保险，属于劳动争议纠纷，依法应当先由劳动争议仲裁委员会进行处理， ...