节、假日加班工资x.72元，并支付经济补偿金x.36元。3、补发在联通公司单位工作期间同工不同酬工资差额x元及经济补偿金x元，年终奖金差额x元， 为490元。 漯河联通公司未提交郭某某的考勤记录、加班工资支付及年终奖发放证明。 漯河联通公司称：郭某某在2007年元月与漯河市人才派遣中心签订了劳动合同， ...

、假日加班工资x.85元，并支付经济补偿金x.43元。3、补发在联通公司单位工作期间同工不同酬工资差额x元及经济补偿金x元，年终奖金差额9600元 为450元。 漯河联通公司未提交翟某某的考勤记录、加班工资支付及年终奖发放证明。 漯河联通公司称：翟某某在2007年元月与漯河市人才派遣中心签订了劳动合同 ...

职工证言并申请证人出庭作证及郑某卓健物业管理有限公司兆丰汇锦服务中心出具的证明，证人亦出庭接受质询，同时原告称被告提交的辞职报告于2009年9月3日 向劳动者支付赔偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满 ...

XX公司房租费发票、仲裁庭审笔录、劳动合同、银行转账回执证明及原、被告当庭陈述在案佐证。 本院认为，用人单位与劳动者建立劳动关系应当签订书面劳动合同。本案中， 十条规定，劳动者非因本人原因被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。因法律并未规定在此情况下用人 ...

周A表示1998年上海市虹口区建设委员会动迁新建路房屋时，因误认为王某丙是拆迁单位工作人员，所以在未签订安置协议及过渡协议的情况下搬离原址，居住在 签名盖章的授权委托书、货币安置协议发放签收单、奖励补偿费用发放汇总表、虹口区档案馆证明等证据，并有原审法院调取的上海浦东发展银行虹口支行提供的户名为六上诉 ...

补助费按相关法规计算为168元(20元×12天×70%)；代某某对交通费所提供的证据不足以证明其主张的数额，但考虑到该费用发生的必要性，结合代某某的损伤及治疗具体 本法第三十八条规定解除劳动合同的； 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满 ...

的医疗和失业保险一直交纳到2003年12月。原告于2009年6月无故未到单位工作，2009年7月植保站站长和主管领导向包括原告在内的火车站检疫人员宣布了植保站 植保站工作，因有病向植保站领导请假，由医院出据的病情证明，并且植保站仅以此为理由就不站原告上班是不对的，植保站未履行相关手续，仅仅以植保站站长 ...

单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上 年11月，被告支付加班费共计10,288.20元。 2、某实业考勤管理规范复印件，证明每天的作息时间。 3、2008年1月至2009年10月休假表及考勤表复印件 ...

管理办法》；5、郑某市科学技术局证明一份；6、部分安置介绍信30份；7、电人函[2006]X号《关于事业单位工作人员收入分配制度改革有关问题的通知 、被告中国电子科技集团公司第二十七研究所于判决生效后十日内给原告郑某某安排工作或自2006年8月１6日每月支付原告郑某某生活费1395.67元； 二、被告 ...

管理办法》；5、郑州市科学技术局证明一份；6、部分安置介绍信30份；7、电人函[2006]X号《关于事业单位工作人员收入分配制度改革有关问题的通知 十七研究所因故拒绝接收原告。其间，郑州市二七区复员退伍军人接收安置办公室就李某某的工作安置对被告进行政策解释和协调未果。2008年４月15日，原告向郑州市 ...