，且原告起诉已超仲裁时效。原告在职时明确知道工资待遇，被告单位也按时足额发放了工资，不存在拖欠原告工资的情况，故请求驳回原告诉讼请求。 原告王某为自己 超出部分本院不予支持。被告医院前街幼儿园应为原告交纳在其单位工作期间的养老保险，原告替被告单位已垫付的部分被告应予返还，故原告要求被告医院前街幼儿园为 ...

2008年12月，被告与原告解除劳动关系，同年12月10日，双方对被告历年拖欠原告工资进行了结算，共欠原告x元。被告无故解除与原告的劳动关系，应 协商解除劳动关系，应向原告支付解除劳动合同的经济补偿金。被告作为用人单位有义务为原告办理养老保险、医疗保险、失业保险的社会保险手续，如数缴纳企业应承担的养老 ...

2008年12月，被告与原告解除劳动关系，同年12月10日，双方对被告历年拖欠原告工资进行了结算，共欠原告x元。被告无故解除与原告的劳动关系，应 协商解除劳动关系，应向原告支付解除劳动合同的经济补偿金。被告作为用人单位有义务为原告办理养老保险、医疗保险、失业保险的社会保险手续，如数缴纳企业应承担的养老 ...

年1月底期间的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险费；3、支付解除除劳动合同的经济补偿金计x元；4、支付拖欠的二个月的 ： (三)未依法为劳动者缴纳社会保险的； 第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； 第 ...

宣判后，张某不服，提起上诉称，1、原告参加工作至今爱岗敬业，而被告无故拖欠1993年11月至1995年5月工资x元、1998年5月欠工资1394元、 工资计算缴费工资基数。”，由于上诉人单位月工资都普遍底于全市月平均工资，在为职工办理养老保险时，因必须符合社会养老保险统筹工资基数才能办理而确定的标准 ...

为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理”的规定，此案中被告黄某甲没有证据证明因原告南方阀门公司未为其办理社会养老保险手续且社会保险经办 。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。 劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制 ...

符合国家强制性规定，该条款属无效条款，其余内容有效。按照劳动法的相关规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费，且不得以任何理由收取劳动者的押金，故 为其缴纳2006年3月至2011年6月24日期间的养老保险、医某保险、失业保险、工某保险及退还押金之诉讼请求，依法应予支持。因双方约定的 ...

人诉请大地保险商丘公司支付拖欠原告工资、经济补偿金、额外经济补偿金、赔偿费用、赔偿金总计x元；二、赔偿拖欠上述款项的应得利息；三、给原告足额缴纳养老保险费 永城营销服务部时，双方已形成了事实上的劳动关系是错误的。劳动关系是用人单位和劳动者之间建立的。永城营销服务部是2005年6月30日成立，有营业执照 ...

申请领取养老保险待遇手续并被核准之下月发放其基本养老金是完全符合法律规定的。六、原告参保后的合法权益已得到有效维护。原告的基本养老金核定程序经过单位申报 原告退休后，被告已从2008年7月起足额发放其月基本养老金，至今没有发生拖欠，原告退休后的基本生活已得到了保障。综上所述，被告作出的核准原告缴费年限 ...

合同的经济补偿办法》（劳部发［1994］X号）第三条规定：“用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者处长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内 、天安保险河南分公司员工工资明细表；1-22、验证记录；1-23、宋某养老保险信息资料；1-24、劳动合同，一份是宋某，另一份是第三人提交，时间 ...