，而没有该单位的工商登记资料，劳动合同，工资表或者工资发放凭证，社会保险记录等证据佐证，保险公司认为该项事实认定显然证据不足。三、精神损害抚慰金不应该由保险 法院判决第三项合理合法。三、刘某某的主体身份不清，不具有赔偿权利人的主体资格。刘某某是否受害人的母亲不能确定，因此在没有新的证据证明之前，不能 ...

受害方在直接责任人因缺乏经济能力或逃逸等情况下，让具有一定经济能力的车主或单位(因其拥有机动车的所有权，属于较大宗财产，一般认为经济能力较强。)首先垫付一定费用 垫付责任。由于被告叶某戊要承担交通事故的主要责任，而被告叶某戊的赔偿责任应该由其雇主叶某甲代为承担，原审法院确定，被告叶某甲应承担因本次事故 ...

公平三、被告南华公司主张的剩余育苗材料回购款x.13元，农药化肥款x元，赔偿损失x.80元及违约金是否应该支持四、被告昆明公司及安东尼公司是否应对 经过公司董事会同意，属无效文件； 2、鉴定费《发票》，欲证明：已向鉴定单位预交鉴定费5000元。 原告杨某某对被告昆明公司提交证据的真实性无异议，但不认可 ...

诉讼。本案现已审理终结。 原审法院查明：２００４年６月１４日，王某甲所在单位三九宜工生化股份有限公司金加工厂（以下简称宜工金加工厂）与宜春旅行社签订了一 是否存在过错。一、关于海航酒店公司是否存在过错，应否承担责任的问题。根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第六条第一款 ...

的后事及处理儿子遗体受损纷争事宜于同年11月15日至12月1日向其所在单位请丧假共17天，期间，因误工减少收入为2686元。经查，法定丧假为3 ，一切法律后果也应该由殡仪馆承担。二、本案中给予精神赔偿缺乏法律依据。我国《民法通则》中并未提及对死者的人身权的保护，甚至对死者的人身权的保护是否需要，在学术 ...

是错误的。五、原审法院判决被上诉人承担伤残鉴定费500元，是不正确的，应该改判由上诉人承担。虽然被上诉人进行伤残鉴定不构成伤残，但是被上诉人并不是自行 ，属无固定单位和固定收入情形，其向社保部门申报的养老保险费固定并不必然证明其自身职业收入固定，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干 ...

的《中华人民共和国专利法实施细则》第七十五条“被授予专利权的国有企业事业单位在专利权有效期限内，实施发明创造专利后，每年应当从实施该项发明或者实用 ，依法享有继承权，可以以自己的名义提起诉讼，享有合法诉讼主体资格。 关于是否应该一次性支付2004年至2009年专利报酬的问题，本院认为，虽然法律规定可以 ...

要求出示其正本的情况下，才具有正本的证明力。三、一审法院在审理“双倍赔偿工资”的诉讼时效理解错误。就算一审法院认定李某丙与钻石小屋服务部有劳动关系存在， 及决定是否有错误承担举证责任，劳动者应就用人单位是否作出决定承担举证责任。本案中，李某丙亦未提供充分证据证明钻石小屋服务部作出了开除某解除某定，故对 ...

关系的情况下原告能否以此获得相应的赔偿；3、原告2011年8月份工资是5040元还是2455元；4、井下津贴是否应该支付。围绕此争议焦点，原、 要求被告支付经济赔偿金，《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；….. ...

交被告的、有正式票据的采矿权价款、规费予以认可。所列押金应由原告向有关单位要求退回，与被告的行政行为无关。爆破培训、资料费发生在被告越权行政许可之前， 的附属设某考虑矿山开采的特殊性，可以作为原告李某丙的实际投入，应该由被告予以赔偿。根据评估资料评定外业调查点6的掘进量造价是397784元，这部分损失 ...