《劳动合同法》第四十条的规定；4、仲裁裁决所认定的赔偿金系因用人单位违法解除劳动合同所应当支付的费用，申请人的理解是错误的；5、申请人作为实际用工 十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：（一）适用法律、法规确有错误的 ...

律师事务所律师。 上诉人西安市万年饭店有限公司（以下简称万年饭店）与上诉人李某劳动争议一案，不服西安市新城区人民法院作出的（2009）新民初字第X号民事判决书 故万年饭店对李某做出“严重警告并予以除名”通报的行为违法。用人单位单方违法解除劳动合同，应依法向劳动者支付相应的赔偿金。现因李某不要求继续履行 ...

经济补偿金2750元、未提前30天通知解除劳动合同补偿金5500元、2003年9月至12月加班工资9921.80元、赔偿金（略）.40元。艾某某于2004 2003年12月份的工资和11月份及12月份的加班工资以及不肯支付违法解除劳动合同的经济补偿金，并且以艾某某的一份工作检查笔录大做文章，扭曲笔录 ...

公司支付违法解除劳动合同赔偿金的请求，于法无据，法院不予支持。根据《中华人民共和国劳动合法实施条例》第十条的规定，劳动者非因本人原因从原用人单位被 规定的可以享受一次性养老保险待遇和失业保险一次性生活补助费。农民合同制职工因用人单位未参加社会保险或未足额缴纳养老、失业保险费，不能享受养老保险待遇和失业 ...

耒劳仲案字（2011）第X号仲裁裁决书，裁决：一、被申请人支付违法解除劳动合同赔偿金4383元给申请人；二、被申请人补发加班工资5464元给申请人；三、 向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 第某十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第某十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付 ...

。 上诉人雷XX因与上诉人重庆XX工业品股份有限公司（以下简称亿捷通公司)其他劳动争议纠纷一案，双方均不服重庆市X区人民法院（2010）渡法民初字第X号 一致意见，显然，亿捷通公司以雷XX拒签合同为由终止劳动关系没有事实和法律依据，属于用人单位违法解除劳动关系，应当向劳动者支付赔偿金；2、双方的劳动 ...

被告劳动关系的行为没有法律依据。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，原告应向被告支付违法解除劳动合同的赔偿金x元（13.5×2900×2）。依照《中华 人均应依法承担相关法律责任，故其上诉称未与被上诉人常某签订劳动合同的责任在其单位前任领导，与其无关的理由不能成立，本院不予采纳。综上所述，上诉 ...

保险待遇损失人民币7056.00元；3、责令被告向原告支付因违法解除劳动合同的经济补偿金3951.50元，经济赔偿金7903.00元；4、责令被告补偿原告2008年最低 劳动合同法》第八十二条第一款规定应当订立书面劳动合同而未订立书面劳动合同，用工单位应当向劳动者支付双倍工资，针对的是用工未满一年情形 ...

年11月27日徐州市劳动局作出了关于林某因工伤社会保险待遇审批表，决定支付一次性伤残补助费（金）5660元，2002年6月12日林某领取了一次性 公司规章制度的行为，被上诉人系违法解除劳动合同，应当支付赔偿金；2、上诉人在2008年被单位解除劳动关系，应当依据解除时的法律规定支付一次性伤残就业补助金与 ...

二倍工资8050元；对原告的其他仲裁申请请求依据不足，不予支持。原告不服临桂县劳动争议仲裁委员会的裁决，于2011年2月11日提起诉讼。本案诉讼中查明，原告 人员，以原告不遵守被告单位的财务管理制度，解除被告与原告的劳动关系，符合法律的规定。因此，原告要求被告支付违法解除劳动合同的赔偿金x元，其请求亦 ...