，依法起诉，要求法院判决不支持被告对原告提出的“补交养老保险、支付双倍工资、工资、加班费”等所有请求。原告是2010年7月14日才依法注册成立的公司 规定的法定节假日内没有让被告韩某某休息，也未进行调休更未支付被告韩某某加班费。原告未来假日酒店于2010年7月14日取得企业法人营业执照。2010年9月 ...

超过20.92天×8小时工作时间。并且艾麦公司每逢节假日都会发放一定金额的节日加班费，一般节日发放l00-200元，春节发放1000-3600元，故对林某要求支付 被告重庆艾麦化妆品有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告林某双倍工资3567.50元；二、驳回原告林某的其他诉讼请求。本案案件受理费10 ...

高新技术产业开发区劳动争议仲裁委员会申请仲载，要求被告支付：1、工资共计x元，其中包括双倍工资6250元/月×7个月，2008年7月工资6250元和2008 对原审主张的费用予以改判，同时要求被上诉人支付其在同天公司工作以来的加班费。被上诉人同天公司对此不予认可，双方协商未果。 本院认为，二审审理中， ...

元；4、被告支付其违法解除劳动合同的经济赔偿金2500元；5、被告支付其加班费1920元；6、被告支付其不能补办补缴医疗、养老保险的养老保险费2500元 如下： 一、被告XXX于本判决书生效后十日内支付原告XXX未签劳动合同双倍工资8190元。 二、被告XXX于本判决书生效后十日内支付原告XXX未提前 ...

超过仲裁申请时效的问题，因此马池口镇政府应当依法给付孟某上述拖欠的加班费及双倍工资差额。 2、昌平仲裁委不支持孟某要求的支付25%经济补偿金的请求没有 报酬百分之二十五的经济补偿金。因此，马池口镇政府应当给付孟某拖欠加班工资的25%经济补偿金。 3、昌平仲裁委不支持孟某要求的支付解除劳动合同经济补偿金 ...

年至今的双休日的加班费78000元；四、裁决被申请人支付解除合同的补偿金20800元；五、裁决被申请人支付2010年4月至2011年2月双倍工某9350元 解除劳动合同的赔偿金20400元（长沙2011年度最低工某标准850元×12年×2倍）。综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第某条、第某、第 ...

与庄某签订书面劳动合同，违反了法律强制性规定。3、红阳公司拖欠庄某加班费和年休假加班费。4、红阳公司未及时为庄某缴纳社会保险费。 本院经审理查明的事实 月1日起施行，用人单位应当依法与劳动者签订书面劳动合同，否则应受支付劳动者双倍工资的惩罚，原审依据《劳动合同法实施条例》第某条的规定，判决红阳公司支付 ...

养老保险费、基本医疗保险费、工伤保险费、生育保险费和失业保险费，并支付加班费x元、双倍工资差额x元、年终奖6000元、交通补贴x元以及经济补偿金4500元 担任生产、设计主管，间或做些销售业务，工作期间公司未做书面考勤记录，工资以现金形式发放，本院对上述事实予以确认。 根据上述有效证据及庭审调查情况， ...

沈阳航空模具制造有限公司无需向其支付双倍工资，故该请求不予支持。判决：一、被告沈阳航空模具制造有限公司给付原告王x年1月至2010年1月30日的带薪年休假加班费3310元(1800÷21.75天X20天X200％＝3310元)；二、被告沈阳航空模具制造有限公司在本判决发生法律 ...

同年3月26日，被告向原告发出解聘通知书，责令原告当天离开且不给原告结算工资。根据《中华人民共和国劳动合某法》第二条及《中华人民共和国劳动法》有关 原告双休日加班费669.40元；支付2011年2月份至3月份扣发工资3270元；支付2011年2月10日至3月25日期间未签订劳动合某双倍工资差额1800 ...