桂百律师事务所律师。特别授权代理。 原告广西田某桂珠水泥有限公司诉被告姚某劳动争议纠纷一案，本院于2011年12月22日受理后，依法由审判员王炳亮适用简易 元，其工某待遇应按月工某2500元计算。1、根据《劳动争议调解仲裁法》第六条规定，发生劳动争议当事人对自己提出某主张，有责任提供证据，否则就要承担 ...
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即2010年10月至2010年12月的培训，14000元÷730天（双方签订劳动合同的期限2年）×479（2011年7月4日-2012年10月21日 的名义预先支付农某该项目提成7000元。 因原、被告双方发生劳动争议，被告向南宁市劳动争议仲裁委员会提起申诉，请求：1、原告支付被告培训违约金13553 ...
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劳动争议纠纷一案，南宁市X区人民法院依职权移送本院，本院于2011年9月20日立案受理，依法组成合议庭，于2011年12月22日公开开庭进行了审理。 第二工程局设立的分公司，隶属于被告建筑第二工程局。 双方因发生劳动争议，李某丁遂向南宁市劳动争议仲裁委员会提请仲裁，请求裁令被告建筑第二工程局中南分公司 ...
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律师。 委托代理人张xx，北京市雄志律师事务所实习律师。 上诉人张xx因劳动争议纠纷一案,不服北京市X区人民法院（2010）海民初字第X号民事判决，向 发生争议后，劳动者享有精神损害赔偿的权利。本案双方当事人发生劳动争议后，上诉人要求被上诉人赔偿精神损害抚慰金的诉讼请求因无法律依据，本院难以支持。 张 ...
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雄，灌阳县法律援助中心法律工某者。 原告蒋某与被告人力公司、被告发电公司劳动合同纠纷一案，本院于2011年11月8日立案受理后，依法组成合议庭，于2011 的一个月工某补助1885元，最少455元，28个月总计发放工某补助28730元。发生劳动争议后，发电公司交给蒋某一份打印的工某明细表，列出了蒋某自 ...
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法规，诚信合法经营，并注重维护员工某合法权益，我公司成立至今没有发生一起与员工某劳动纠纷。2010年12月我公司在接到通知后，才知道孙某向我公司 某差额共计7710.34（6882.75+827.59）元。 据此，一审法院依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、八十二条之规定，判决如下：一、北京双鑫 ...
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工商行政管理局批准，南宁市第某轻工机械厂的公章保留使用至2007年10月31日。 又查明：因双方发生劳动争议，朱某于2007年8月29日，向南宁市劳动争议 受案范围的问题。本案系劳动者与用人单位之间在履行劳动合同过程中发生的纠纷，依照《最高人民法院关于某理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第某条第（ ...
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月、2004年1至2月领取了工资合计4079.95元之外，其余时间均未能领取工资。 再查明：因双方发生劳动争议，陆某于2007年8月22日向南宁市劳动争议 受案范围的问题。本案系劳动者与用人单位之间在履行劳动合同过程中发生的纠纷，依照《最高人民法院关于某理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第某条第（ ...
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合计492.30元，其余时间均未能领取工资。另张某自认曾领取了150元生活费。 再查明：因双方发生劳动争议，张某于2007年8月22日向南宁市劳动争议 的受案范围的问题。本案系劳动者与用人单位之间在履行劳动合同过程中发生的纠纷，依照《最高人民法院关于某理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第某条第（一 ...
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确认。 本院认为，《中华人民共和国劳动法》1995年1月1日起施行后，劳动者与用人单位因劳动关系产生的纠纷应适用该法。该法第七十九条规定：劳动 从中止的原因消灭之次日起，申请仲裁期间连续计算。本案原告于2002年与被告发生劳动争议，应当适用劳动法的相关规定，原告应当法定期限内提出要求被告支付用工经济 ...
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