其他证据对此加以印证，故不予采信。被告未经原告同意单方面变更劳动合同约定内容，该变更行为无效，变更后的内容对原告无约束力。故对于原告要求被告支付 依据。七、一审以补交社会保险费及滞纳金不属于人民法院民事案件受理范围，应由劳动行政部门应予处理为由不支持补交社会保险费及滞纳金的请求错误。 河南维雪啤酒集团 ...

职员。 原告李某某诉被告洛阳铜加工集团有限责任公司（以下简称洛铜集团公司）因不服劳动争议纠纷一案，本院于2010年3月17日立案受理，4月2日依法向 其加班费、夜班费每月300元，共计x元左右的请求。 本院认为：订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动 ...

职员。 委托代理人陆某，上海某律师事务所律师。 原告胡某某诉被告上海某某眼镜有限公司劳动争议纠纷一案，本院于2009年3月16日受理后，被告上海某某眼镜有限公司于 6152元，其中包括每天8元饭贴，实际工作19天；2、变更劳动合同第五条为每月劳动报酬为6000元；3、被告每月按时发放工资单；4、与被告 ...

出生。 原告一拖（洛阳）收获机械有限公司（以下简称一拖收获公司）诉被告杨XX为劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告一拖收获 ，应认定合法有效。被告杨XX在其不能胜任营销部工作后，经双方协商变更劳动合同，原告一拖收获公司安排被告杨XX到基本生产岗位，但是被告杨XX在基本 ...

未上岗。 2004年6月，志诚公司的企业名称由河南省志诚药业股份有限公司变更为河南省志诚生物科技股份有限公司，经营范围中取消了药品的生产销售。 2007年 月，志诚公司以公司目前客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法继续履行为由向沈某某提出协商变更劳动合同，双方未达成一致。2007年10月，志诚公司 ...

收到变更工作岗位的通知后在15日内没有提出异议，视为同意变更劳动合同”的辩解。原审法院认为，双方在庭审中已确认了以下事实：古某甲对康思达公司 年至2003年一直担任。人所共知，“职务”与“工作内容”是两个完全不同的概念。佛山市劳动仲裁委员会对“职务”与“工作内容”的理解是正确的，其认定古某甲在免职后的 ...

黎某某的岗位，美的公司调整黎某某工作岗位的行为并没有构成变更劳动合同，并不违反劳动合同的约定和法律的规定，属于企业用人自主权的表现，黎某某 单位的工作年限2年及月平均工资标准3848.60元，支付黎某某因解除劳动关系的经济补偿金7697.20元([3100元×5个月+4383.30元×7个月]÷12个 ...

止，聘用期内，每月工资800元，每年支付不低于9600元报酬给被上诉人。该项合同第六条对违约责任约定如下：“在合同期内甲方(上诉人)未经乙方(被上诉人)同意及 管理办公室收取工资，实际上是接受上诉人的工作安排，是双方对劳动合同关系主体的合意变更。由于高黎资产管理办公室并不具备法定的独立主体资格，而只是 ...

属于《中华人民共和国劳动法》第二条规定的用人单位，梁某某的仲裁申请不属劳动争议仲裁受理范围，决定不予受理。被上诉人在法定期限内向原审法院提起诉讼。被上诉人 资产管理办公室收取工资，实际上是接受上诉人的工作安排，是双方对劳动合同关系主体的合意变更。由于高黎资产管理办公室并不具备法定的独立主体资格，而只是 ...

事务所律师。 上诉人陈某某与上诉人广东万家乐燃气具有限公司(以下简称万家乐公司)劳动争议一案，双方均不服广东省佛山市顺德区人民法院(2005)顺法民一初字第（略 法定理由的情况下于2005年3月始停止支付陈某某的职称补贴，属单方变更劳动合同行为，已构成违约。故万家乐公司应按照双方的约定继续履行发放包括 ...